7行政主管的主要職責(已修改)
2025-09-21 22:21 本頁面
【正文】 行政主管的主要職責 ，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責； ，認真履行其工作職責； 、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行； 。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 、執(zhí)行及控制； 。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充； 、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作； 。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作； 。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作； 。 第二篇：行政主管主要職責：行政主管主要職責： （校長、黨支書） 負責學校全面工作。 主管： 人事（考核、職稱） 做好教師一年一度的考核工作安排、填報上送的資料；指導和督促有關部門每學期各類先進的評選工作；做好每年教師晉級、職稱評定工作。 德育工作： 抓教師的師德教育工作，建設一支良好德育隊伍；貫徹國家、省、市的有關德育文件精神，建設良好的校風；指導有關部門開展教育活動。加強對家庭教育工作的領導。 團、隊、宣傳工作： （1）做好團干部的培訓工作，提高他們的工作能力和思想覺悟，幫助團組織了解學校的任務要求，發(fā)揮他們在學校工作中先進作用，指導支持團組織開展工作。 （2）發(fā)動全體團員關心少先隊工作，關心和愛護輔導員的提高和成長，使學校工作、團的工作、少先隊的工作密切配合。指導和督促少先隊開展教育活動。 （3）緊跟形勢，宣傳國內(nèi)外大事；了解廣大教師的心聲，及時表揚好人好事，批評不良傾向，指導有關負責宣傳工作的老師開展工作。 安全保衛(wèi)工作： 加強學校安全保衛(wèi)工作，因地制宜開展安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力。凡組織學生參加的文體活動、社會實踐、郊游、勞動等采取預防措施，保障師生安全。督促有關老師做好安全檢查工作。 招生、經(jīng)濟、后勤、工會等工作 做好每年的招生工作；做好學校的福利分配；堅持勤儉辦學，開源節(jié)流，籌集資金，改善辦學條件和教師生活待遇；做好學校各類開支的審批工作；指導工會工作，聽取教代會意見，做好答復工作。 （副校長） 主管： 教學工作 （1）領導和組織學校的教學工作，制定學校教學工作計劃。 （2）組織教師開展教改實驗和教學研究活動。 （3）組織教學觀摩活動，加強教學信息交流，總結(jié)交流教學經(jīng)驗。 （4）建立教學監(jiān)督機制解教師的教和學生學的情況，提出改進措施。 （5）組織教師業(yè)務進修，提高教學能力。 （6）指導檢查科組長、備課組長的工作情況。 （7）了解各年級的作業(yè)量，做好反饋調(diào)控。 （8）做好教學常規(guī)工作的檢查工作，做好質(zhì)量分析。 （9）督促科組收集有關教學、教研資料。 計生、學生保健、體衛(wèi)工作 做好計劃生育宣傳工作；指導、督促主管計生的老師做好女教師婦檢工作；按時報送有關計生資料。 指導、督促保健老師
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