7政風(fēng)行風(fēng)自查自糾報(bào)告范文(已修改)
2025-09-21 20:45 本頁面
【正文】 政風(fēng)行風(fēng)自查自糾報(bào)告范文 作風(fēng)建設(shè)；通過3次專題座談會(huì)聽取黨員群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議，提升服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力；通過10次黨政聯(lián)席會(huì)審議通過公路集團(tuán)公司行政班子成員分工等“三重一大”事項(xiàng)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作推進(jìn)改革發(fā)展。 （2）堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度。 重要人事任免包括：高級(jí)管理崗位；公路集團(tuán)本部中層副職以上崗位、直屬單位中層正職以上崗位人事的任免等6項(xiàng)內(nèi)容。譬如： 董事會(huì)任免范圍外的高級(jí)管理崗位人選：由人力資源部按照黨委要求，起草干部推薦方案，召開由所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部參加的干部推薦會(huì)，填寫推薦表，并對(duì)推薦意見相對(duì)集中的人選，進(jìn)行個(gè)別訪談，并征求紀(jì)檢部門意見，推薦情況報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，準(zhǔn)備考察材料，上黨政聯(lián)席會(huì)議討論，當(dāng)天起公示5個(gè)工作日，公示無異議，發(fā)任命文件。 集團(tuán)中層副職以上崗位、直屬單位中層以上崗位人選，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商分管領(lǐng)導(dǎo)確定初步人選，由人力資源部進(jìn)行個(gè)別訪談
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