7學(xué)校青年干部培訓(xùn)會議致辭稿(已修改)
2025-09-21 19:40 本頁面
【正文】 學(xué)校青年干部培訓(xùn)會議講話稿 校青年干部培訓(xùn)會是學(xué)校里面經(jīng)常組織的活動，是為了讓他們得到提升，更好的開展工作，下面這篇一起欣賞。 學(xué)校召開年輕干部會（包括一些助理和后備干部），傳達著一個重要信號學(xué)校要在管理中逐步走向年輕化、專業(yè)化。坐在這個新會議室里，大家感到心情舒暢，感受到了學(xué)校的變化，重要的是學(xué)校整個辦學(xué)理念的根本變化。 新形勢、新起點、新風(fēng)貌、新要求 大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進 深刻領(lǐng)會總書記講話精神，對我們學(xué)校辦學(xué)發(fā)展方向進行明確定位，那就是要突出教育的公益性、社會性，辦學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意的學(xué)校。我們要真正從學(xué)生的角度出發(fā)，做好的規(guī)劃，更多的是考慮學(xué)校未來發(fā)展，目的就是要提升學(xué)校的社會影響力、辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。這就是我們當(dāng)前所面臨的新形勢，我們現(xiàn)在要做的就是抓住當(dāng)前難得的歷史發(fā)展機遇，發(fā)展學(xué)校。 一、正確定位、永葆一顆進取心 關(guān)鍵詞：定位、擔(dān)當(dāng)、尊重 定位。學(xué)校工作中校級干部是學(xué)校的決策層，他們的主要工作是作決策，而教導(dǎo)處、政教處等科室是執(zhí)行部門，如果決策層替你們執(zhí)行部門做事，執(zhí)行部門又替操作層做事，而操作層閑來無事討論學(xué)校大事，我并不認為是一件好事。 錯位成事務(wù)員。在下屬面前你的角色應(yīng)該是管理者、領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該是游戲規(guī)則的制定者和維護者，你的日常工作主要就是計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制，通過他人來達到組織目標(biāo)。大家認為你這個干部特能干，可是學(xué)校只要你一個人能干就夠了嗎。（增強團隊意識） 業(yè)績讓你贏得尊嚴。隨著人格魅力的增長，你會贏得真正的權(quán)力，那與職位無關(guān)，與年齡無關(guān)，與資歷無關(guān)，與誰看重你無關(guān)，誰提拔你都無關(guān)。 在學(xué)校沒有比沉下心去抓質(zhì)量更實在的管理活動了。作為一名管理者，成績是最好的說明。（個人成績和管理成績） 不要太早的變成一名非常世故的人。成熟與圓滑，表面上看沒什么大差別，而境界著實不同。成熟的人為推動工作而恰如其分地與周圍人和事相處，而圓滑則為自保與各色人等周旋，前者表現(xiàn)了一種干部駕馭復(fù)雜局面的能力，而后者則顯得卑微和猥瑣。 勇于擔(dān)當(dāng)，積極釋放正能量 下屬向你抱怨的時候，他其實是在向?qū)W校抱怨，而你在這個職位上，就應(yīng)該向向下屬解釋和說明。 青年教師首先要干出成績，學(xué)生家長才滿意。你比人家好一點，別人會嫉妒你。你比人家好很多，別人就敬仰你。你的工作不是給別人干的，更不是給別人看的，人人心中有桿秤。要有較大的發(fā)展，是需要多方面幫助的。俗話說：朋友多了路好走，同事支持事好辦，一個好漢三個幫，眾人拾柴火焰高，單打獨斗吃苦頭。青年教師如果人緣好、口碑好，就會成績大、榮譽多。有個人的思想很好，但要用到正道上，要用到教育教學(xué)上，不發(fā)牢騷，不憤青，不要滿眼里充滿仇恨，實際上仇恨是自己制造出來的。每一個人的權(quán)利都不能濫用。要克服政治幼稚，謹言慎行。要發(fā)現(xiàn)自己的不足，多與同事交流學(xué)習(xí)，虛心聽取并且認真分析他們的意見和建議，以免自己以后走彎路。多了解社會，多實踐，多分析某些社會現(xiàn)象的因果利害關(guān)系。認真分析身邊發(fā)生的某些事情。正視社會的陰暗面，分析社會上某些不良風(fēng)氣，不要清高自傲，不能因為有一點矛
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