【總結(jié)】 第1頁共15頁 學校教職工考勤制度 0分,考勤對象為索廟中學全體教職工。 考勤領導,原則上白天由兩名領導一塊考勤。 。曠會—8分,請假-4分,遲到、早退-2分。 上級開會,曠會扣款10元...
2025-09-10 19:08
【總結(jié)】關于教職工的管理規(guī)章制度(通用10篇) 定制規(guī)章制度是旨在確保教職工的行為符合道德規(guī)范、法律規(guī)定和學校要求,保障學校的正常運轉(zhuǎn)和 發(fā)展。不同學校根據(jù)自身實際情況,可能會有一些不同的規(guī)章制度。以下是...
2025-09-10 12:48
【總結(jié)】幼兒園教職工規(guī)章制度通用版 幼兒園教職工規(guī)章制度通用版 為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,特訂立如下管理制度,望全體教職工嚴格遵守。一、幼兒園教師必須遵守作息時間,不遲到、不早退、不...
2024-12-16 22:53
【總結(jié)】 學校規(guī)章制度英語句型 公司管理制度 。招聘與勞動合同公司招聘員工,遵循公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則。公司通過向社會公開招聘和內(nèi)部選拔,為公司提供最優(yōu)秀、最合適的人選。但相同條件下,公司將優(yōu)先選拔...
2025-09-17 19:44
【總結(jié)】 第1頁共2頁 學校教職工辦公制度 教職工辦公制度 一、按時上班,不遲到,不早退,不曠工,嚴格遵守請假制 度。 二、充分利用辦公時間,提高工作效率??仗脮r間要聚精會 神地備課、批改作業(yè)或...
2025-09-10 19:04
【總結(jié)】 學校規(guī)章制度檢討書 敬愛的老師: 我卻沒有把學校和老師的話放在心上,沒有重視老師說的話,沒有重視學院頒布的重要事項,當成了耳旁風,這些都是不應該的。也是對老師的不尊重。應該把老師說的話及學院頒...
2025-09-17 10:23
【總結(jié)】 第1頁共28頁 學校依法治校規(guī)章制度 按照依法治國,依德治國,學校以習近平總書記系列講話重 要精神為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持學用結(jié)合,普治 并舉的原則。為深化教育改革,推進我校依...
2025-09-12 15:20
【總結(jié)】 第1頁共19頁 學校教職工出勤考核制度 為建立健全學校教職工出勤制度,規(guī)范教職工請假行為,提 高學校管理水平,根據(jù)國家有關政策,結(jié)合我校實際情況,制定 此考核細則。 一、教職工出勤規(guī)定:...
【總結(jié)】 第1頁共4頁 學校教職工年度考核制度 一、目的 為全面了解教職工的工作績效,改進和完善學校的各項工作, 根據(jù)學年的考評結(jié)果并結(jié)合平時的業(yè)績表現(xiàn),作為教職工簽定勞 動合同、調(diào)配崗位、獲得獎...
2025-09-08 20:17
【總結(jié)】第一篇:培訓學校規(guī)章制度 第四章財務管理制度 財務管理辦法 第一條為加強學校財務管理,權(quán)據(jù)《高等學校財務制度》和國家教育部、財政部、省教育廳關于高等學校財務管理的有關規(guī)定,結(jié)合學校實際情況,制定...
2024-10-17 22:08
【總結(jié)】第一篇:學校教職工請假制度 教職工請假考勤制度 (2016年3月31日教師會討論通過) 為推行制度化管理,貫徹“以法治校”理念,嚴肅工作紀律,確保教育教學工作正常有序開展,根據(jù)縣教育局人事管理辦...
2024-10-28 20:28
【總結(jié)】第一篇:學校教職工請假制度 為進一步規(guī)范學校人事管理,建立健全考勤制度,保障教學、行政、后勤等各項工作的正常運作,結(jié)合我校實際特制定xx市xx中學教職工請假制度。 一、請假 1、每位教職工要自覺...
2024-11-14 18:48
【總結(jié)】學校規(guī)章制度匯編目錄第一部分學校章程第一章學校簡介·························(1)第二章
2025-04-17 08:51
【總結(jié)】第一篇:學校慰問教職工制度 學校慰問教職工制度 為了讓廣大教職工感受集體的溫暖,進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,規(guī)范我?!八蜏嘏こ獭?,更好地為教職工辦實事、辦好事,現(xiàn)就在職、退...
2024-10-13 10:32
【總結(jié)】一切與組織活動有關的信息,都應準確毫無遺漏地收集。為此,要建立相應的制度,安排專人或設立 專門的機構(gòu)從事原始信息收集的工作。下面小編給大家?guī)斫搪毠ぢ氊煿芾碇贫?,希望大家喜歡! 教職工規(guī)章管理制度...
2025-08-28 11:34