7在全市再就業(yè)工作會議上的經(jīng)驗介紹(已修改)
2024-09-26 15:42 本頁面
【正文】 在全市再就業(yè)工作會議上的經(jīng)驗介紹 加強領導精心謀劃扎扎實實做好再就業(yè)工作 年初以來，我們在市委市政府的領導下，按照上級主管部門的要求，以“十萬富民行動”為載體，站在講政治的高度，把勞動再就業(yè)工作納入到發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟、富民強區(qū)和維護穩(wěn)定大局中去抓，不斷完善勞動再就業(yè)機制和服務體系，以發(fā)展促就業(yè)，以就業(yè)促穩(wěn)定，采取向擴大招商引資上項目要就業(yè)，向發(fā)展非公有制經(jīng)濟要就業(yè)，向發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟和社區(qū)服務要就業(yè)等多種方式抓再就業(yè)工作。截止5月末實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)1686人，是年目標1200人的140％％。其中，重點在金星公司10個煤礦安置667人，煤矸石廠安置80人，輸出到細磷河度假村70人，金星公司磚廠安置60人，人和糧業(yè)安置60人，安置季節(jié)工380人。我們的主要做法是： 一、完善機制，夯實基礎 勞動再就業(yè)是一個龐大的社會工程，我們在抓好這項工作時注重從完善制度體系和基礎性工作著手，一是建立健全制度。制定了《**區(qū)2003——2005年實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作規(guī)劃》、《**區(qū)2003年下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作實施方案》。從區(qū)勞動就業(yè)局到街道勞動保障事務所，以及到社區(qū)勞動保障工作站，都制定了相關的工作制度，從上到下做到了有章可循。同時，建立了目標管理體系。區(qū)、辦事處和社區(qū)層層有規(guī)劃，有目標，有任務，有監(jiān)督，級級有管理，做到每月公布一次目標完成情況，實行一票否決制，對不能完成全年目標的單位和主管領導不能評先進。二是
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