7學(xué)習(xí)王一新副省長的重要致辭心得體會(huì)5篇,學(xué)習(xí)王一新致辭心得體會(huì)(已修改)
2024-09-26 08:10 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 學(xué)習(xí)王一新副省長的重要講話心得體會(huì) 5 篇 ,學(xué)習(xí)王一新講話心得體會(huì) 學(xué)習(xí)王一新副省長的重要講話心得體會(huì)一 2 月 9 日，全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議召開后，陽煤集團(tuán)委迅速響應(yīng)，立即部署，用行動(dòng)推進(jìn)行動(dòng)，用落實(shí)實(shí)現(xiàn)落實(shí)，全集團(tuán)掀起了從上至下、立體式的學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神熱潮。 中心組學(xué)習(xí)凝聚改革共識(shí)。 “ 龍頭怎么甩，龍尾怎么擺。 ”10 日上午，陽煤集團(tuán)委召開中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議，第一時(shí)間對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹，這也是陽煤集團(tuán)委春節(jié)后舉行的第一次中心組學(xué)習(xí)。 在陽煤集團(tuán)委書記、董事長翟紅領(lǐng)學(xué)后，中心組成員一致認(rèn)為，王一新副省長代表省政府發(fā)表的重要講話，既是山西國企改革的誓師詞，也是改革的動(dòng)員令，更是改革的方法論。 新一輪的國企改革，不是要不要改的問題，而是要必須改、馬上改、主動(dòng)改、堅(jiān)定改。 陽煤集團(tuán)要站在時(shí)代的大背景下，明晰六大戰(zhàn)略方向，厘清十大認(rèn)識(shí)問題，找準(zhǔn)國資國企改革的具體路徑和突破口，用改革發(fā)展新思路新觀點(diǎn)新方法對(duì)標(biāo)，堅(jiān)定不移在根上改、制上破、治上立，在工作思路上創(chuàng)新，在措施方法上創(chuàng)新，修改完善相關(guān)制度，建立真正意義上的現(xiàn)代企業(yè) 制度。 第 2 頁 共 10 頁 大討論活動(dòng)形成改革合力。 中層干部在企業(yè)中起著承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)啟面的作用，既是執(zhí)行者，也是領(lǐng)導(dǎo)者。 陽煤集團(tuán)委要求，基層單位和部門領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)國資國企改革的戰(zhàn)略目標(biāo)、方向路徑和關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須做到反復(fù)學(xué)、學(xué)反復(fù)，真正領(lǐng)悟上級(jí)的改革意圖、改革方法、改革內(nèi)容，并以此作為目標(biāo)來把握本單位、本部門做事的方向，直面問題，敢于作為，做到執(zhí)行時(shí)不片面，不偏向，不走樣。 2 月 13 日起，陽煤集團(tuán)委宣傳部在《陽泉礦工》開辟以 “ 惟改革創(chuàng)新者勝 ” 為主題的學(xué)習(xí)教育專欄，號(hào)召中層干部撰寫 學(xué)習(xí)體會(huì)與感悟，以此進(jìn)一步激發(fā)中層干部的改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心決心，自覺爭做學(xué)習(xí)表率、爭當(dāng)改革先鋒，做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所得，以改革的勇氣突破瓶頸，挑最重的擔(dān)子，啃最硬的骨頭，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工打贏這場國資國企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。 零距離宣講營造改革氛圍。 改革的最終目的就是要惠及普通職工。 為盡快將會(huì)議主要精神傳達(dá)到全體職工和離退休老同志以及職工家屬，做到家喻戶曉，人人皆知，在充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1