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7學習黨的建設若干重大問題的決定材料范文(已修改)

2024-09-26 06:50 本頁面
 

【正文】 學習《黨的建設若干重大問題的決定》材料范文 一、深刻認識深化干部人事制度改革的重大意義 深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的一項重要任務。《決定》將其作為加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題之一,進行專門闡述和部署。這充分說明深化干部人事制度改革,對于完成黨的執(zhí)政使命具有重大意義。 第一,深化干部人事制度改革,是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的迫切需要。深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會,是當前和今后一個時期我們黨的中心任務,是黨的政治路線在現(xiàn)階段的集中體現(xiàn)。黨的組織路線是為政治路線服務的,政治路線確定之后,組織工作就要及時跟進。只有進一步深化干部人事制度改革,形成干部選拔任用科學機制,才能更好地為科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。 第二,深化干部人事制度改革,是發(fā)展社會主義民主政治的迫切需要。社會主義民主政治建設是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分。隨著我國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展,人民群眾政治參與積極性不斷提高,深化政治體制改革、發(fā)展社會主義民主政治的要求日益迫切。干部人事制度改革是政治體制改革的核心內(nèi)容。只有切實尊重和保障廣大黨員對執(zhí)政代表的選擇權(quán),切實落實人民群眾選擇人民公仆的權(quán)利,才能充分調(diào)動黨員、群眾政治參與的積極性,推動社會主義民主政治健康發(fā)展。 第三,深化干部人事制度改革,是增強我國政治制度競爭力的迫切需要。我國參與經(jīng)濟全球化程度不斷加深,不僅要應對激烈的經(jīng)濟競爭、科技競爭、文化競爭,而且要應對激烈的思想競爭、制度競爭、政治競爭。當前這場國際金融危機,暴露了西方政治經(jīng)濟制度的缺陷,顯示了中國特色社會主義制度的優(yōu)勢。但是,一種制度的優(yōu)劣,不僅要看其產(chǎn)生的歷史必然性和現(xiàn)在的表現(xiàn),而且要看其適應時代要求和人民愿望進行自我革新的能力。干部制度競爭力是國家政治制度競爭力的核心要素。我們要在激烈的國際政治競爭中贏得主動,就要進一步深化干部人事制度改革,為培養(yǎng)造就高素質(zhì)領導人才提供制度保證。 第四,深化干部人事制度改革,是解決干部工作中突出問題、提高選人用人公信度的迫切需要。改革開放以來我國干部人事制度改革取得重大進展,但一些深層次矛盾和問題還未得到根本解決。比如,干部選拔任用的民主機制不夠健全,少數(shù)人特別是一把手說了算的現(xiàn)象在一些地方和部門依然存在,民主推薦、民主測評的科學性真實性還不夠高,反映民意、尊重民意不夠與民意失真現(xiàn)象同時存在;干部選拔任用中拉票問題比較突出,實際工作中存在簡單以票取人現(xiàn)象,導致一些干部怕丟票,不敢堅持原則、大膽負責;干部競爭擇優(yōu)機制不夠完善,優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的渠道不夠暢通,干部能上不能下、能進不能出問題仍未得到有效解決;干部約束激勵機制不夠有力,一些地方和單位干部管理失之于寬、失之于軟,對一把手缺乏嚴格有效的監(jiān)督;選人用人上的不正之風屢禁不止,整治吏治腐敗任務艱巨。這些問題盡管不是主流,但嚴重影響選人用人公信度。解決當前干部工作中的突出問題,實現(xiàn)吏治清明,關(guān)鍵在改革,希望在改革,根本出路在改革。 二、準確把握深化干部人事制度改革的指導原則 干部人事制度改革是干部工作從思想觀念、體制機制到方式方法的全面變革,政治性、政策性很強,必須按照黨的十七大和十七屆四中全會精神,堅持正確原則,把握正確方向,積極穩(wěn)妥推進。 第一,堅持黨管干部原則。黨管干部原則,是黨的領導在干部工作中的重要體現(xiàn)。1938年,毛澤東同志在黨的六屆六中全會上提出了黨管干部的思想。1953年,中共中央作出《關(guān)于加強干部管理工作的決定》,對黨管干部原則作出明確規(guī)定。1962年,鄧小平同志強調(diào),黨要管黨,一管黨員,二管干部。對執(zhí)政黨來說,最關(guān)鍵的是干部問題。1989年,中共中央《關(guān)于加強黨的建設的通知》明確了黨管干部原則的基本內(nèi)涵。此后,黨的歷次全國代表大會和黨的重要文件,都強調(diào)必須堅持黨管干部原則。用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)之一。在改革中,放棄黨管干部原則就等于放棄黨的領導、放棄黨的執(zhí)政地位。黨管干部是干部人事制度改革必須始終堅持的基本原則,任何時候都不能動搖。 第二,堅持科學化、民主化、制度化的建設方向。實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、制度化,是深化干部人
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