6網(wǎng)上投票活動工作總結(已修改)
2024-09-25 21:53 本頁面
【正文】 網(wǎng)上投票活動工作總結 篇一：投票工作總結 投票工作總結 截止2015年10月31日，第75屆pharmpack醫(yī)藥包裝材料展“明星產(chǎn)品”評選活動宣布結束，我公司以領先25票的微弱優(yōu)勢打敗對手贏得第一名。自10月10日集團下發(fā)投票通知，到10月31日評選活動結束，歷時22天的投票工作除了帶給我們一個相對滿意的結果外，同時也暴露出了公司內(nèi)部的諸多問題。在投票工作的前期階段，宣傳工作不到位是一個比較突出的問題，宣傳工作的不到位表現(xiàn)在兩個方面?？v向來說，投票工作通知在高層到基層管理部門的傳達過程中幾乎是準確無誤且高效率的，但是從基層管理部門到車間一線員工的傳達過程當中卻是遲鈍的，到投票活動中期時依然有部分員工對明星評選活動的投票工作聞所未聞，這種情況大多發(fā)生在車間一線員工身上；橫向來說，車間一線員工接收到的投票信息是片面且孤立的，大部分一線員工只知道要投票，卻不知道為什么要投票，也沒有具體的投票操作流程，同時對投票的目的不甚了解，對投票結果的影響及利益相關毫不知情，簡單的宣傳動員工作使員工認為管理層對于這次投票活動并不重視，而一線員工對于投票工作的重視程度又基本取決于管理層的重視程度，因此大部分一線員工認為此次投票活動無關緊要，從而導致參與投票的積極性不高?？傊镀惫ぷ鞑]有一個良好的開端，宣傳和動員工作沒有為后續(xù)工作的展開打下良好基礎。 相對于前期來講，投票工作的中期所暴露出來的問題較多。首先是工作態(tài)度問題，包括員工的責任意識和心態(tài)。由于公司部門多、員工人數(shù)多的現(xiàn)狀，難免有部分員工會有“少我一個不少、多我一個不多”的心態(tài)，由此導致有員工把投票工作當成可做可不做的事，也有部分員工由于過于自信或者過于不自信而認為其個人的投票與否與投票結
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