【正文】 校園專場(chǎng)招聘會(huì)感想 首先這次的招聘會(huì)有好多崗位的專業(yè)要求是“不限”和“相關(guān)專業(yè)”這告訴我們其實(shí)現(xiàn)在的就業(yè)情況不是我們想的那樣糟糕的，只要我們掌握了一些實(shí)用的真正的技能，那么有很多崗位我們都是可以去嘗試的，而且好多企業(yè)也是愿意給我們鍛煉的機(jī)會(huì)的。 其次，關(guān)于專業(yè)相關(guān)的崗位雖然數(shù)量較少，但這些崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)都有著較高的要求，有的要求是熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有的要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那么這些崗位提供的待遇要比專業(yè)不限的崗位好很多，這就提醒我們還是要踏實(shí)的掌握專業(yè)知識(shí)和技能，只有這樣，可以給我們找到更為理想的崗位做準(zhǔn)備。 再次，就是現(xiàn)在好多崗位多要求綜合能力特別強(qiáng)的學(xué)生，不光是在一個(gè)專業(yè)有所能力，甚至要求我們要掌握幾個(gè)專業(yè)的知識(shí)，那么我想說的是，本專業(yè)在培養(yǎng)方案中給我們安排的其他專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)也是不容忽視的，我們也要重視起來。 從人才培養(yǎng)的角度來評(píng)價(jià)招聘會(huì)的舉辦是否成功，需要考慮以下基本要素： 一，我們的人才培養(yǎng)目標(biāo)是否與真實(shí)職場(chǎng)接軌。二，我們的課程設(shè)計(jì)是否能體現(xiàn)真實(shí)職場(chǎng)的客觀需求。三，人才培養(yǎng)模式是否能靈活適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。 四，人才培養(yǎng)的機(jī)制與體制是否完善以縮短大學(xué)生進(jìn)入真實(shí)職場(chǎng)的適應(yīng)期。 五，我們培養(yǎng)的人才能否有效地致力并服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃。最后談幾點(diǎn)建議： 一，引進(jìn)的參展單位提供的崗位應(yīng)全面覆蓋我院所有專業(yè)設(shè)置的范圍，或按照各專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的比例來引進(jìn)。 二，崗位需求條件應(yīng)盡量符合我院畢業(yè)生的能力層次，不易偏高也不易偏低。 三，崗位信息的發(fā)布應(yīng)盡量提前并公開透明。四，規(guī)范畢業(yè)生與招聘單位的洽談機(jī)制。 五，拓寬招聘會(huì)尤其是校園專場(chǎng)招聘會(huì)的信息披露渠道。 第二篇：校園專場(chǎng)招聘會(huì)策劃書應(yīng)屆生校園專場(chǎng)招聘會(huì)策劃書 目錄 一、目的介紹1 二、舉行校園招聘會(huì)的院校1 三、招聘會(huì)的宣傳活動(dòng)2 四、招聘會(huì)的議程安排2 五、應(yīng)聘者的選拔和考核2 六、招聘會(huì)的總結(jié)、反饋 2一、目的介紹 根據(jù)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合各個(gè)部門對(duì)于各類專業(yè)人才的需求，為進(jìn)行公司各類人才儲(chǔ)備，為公司的進(jìn)一步發(fā)展，特開展此活動(dòng)。 二、舉行校園招聘會(huì)的院校 （一）院校：城南學(xué)院 （二）招聘會(huì)日程安排：（xx年xx月xx日） （三）出行人員： 市場(chǎng)部：xxx 人力部：xxx （四）院校聯(lián)系 向院方說明公司來意； 向院方發(fā)出企業(yè)簡(jiǎn)介； 向院方發(fā)出校園招聘會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知； 通知包括。來意、主辦單位、招聘會(huì)議程時(shí)間、招聘會(huì)地點(diǎn)、招聘崗位、提供配合事宜（會(huì)場(chǎng)、宣傳（網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓））我方的聯(lián)系人及聯(lián)系電話。 三、招聘會(huì)的宣傳活動(dòng) （一）招聘會(huì)前 在各大校園網(wǎng)進(jìn)行招聘會(huì)的宣傳； 在城南學(xué)院校內(nèi)的廣告欄，教學(xué)樓等進(jìn)行海報(bào)、橫幅的展示； 與學(xué)校內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行洽談，了解應(yīng)屆畢業(yè)生的情況。 （二）招聘會(huì)中 會(huì)場(chǎng)：校門口橫幅 宣傳內(nèi)容：“xxxx公司應(yīng)屆生校園專場(chǎng)招聘會(huì)” 物資準(zhǔn)備。包括桌椅、宣傳材料、人員分配等。 四、招聘會(huì)的議程安排 企業(yè)宣講致辭； 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答疑； 畢業(yè)生投送簡(jiǎn)歷。 五、應(yīng)聘者的選拔與考核 第一階段：簡(jiǎn)歷篩選 要求。了解語言表達(dá)、思維能力、個(gè)性傾向、道德品質(zhì)、個(gè)人素養(yǎng)等。 第二階段：筆試 筆試要求。針對(duì)所應(yīng)聘的專業(yè)不同，設(shè)定筆試題。 第三階段：面試：才藝展示、考官提問。 復(fù)試要求。了解應(yīng)聘者的個(gè)人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。 測(cè)評(píng)要求。了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個(gè)性導(dǎo)向。 六、招聘會(huì)總結(jié)、反饋 錄用人員基本信息的錄用； 招聘活動(dòng)的分析； 對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)與反饋。 策劃人：劉涵嫣201093250103日期：2012年05月24日 第三篇：校園招聘會(huì)感想關(guān)于參加校園招聘會(huì)的感想 2013年11月20號(hào)第一次真正的參加了一次校園招聘會(huì)，我沒有要面試，更沒有準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，單純的只是去感受而已，但卻真的有絲絲的激動(dòng)和緊張，因?yàn)檫@是我離我的未來最近的一步。XX縣區(qū)籃球場(chǎng)的人熙熙攘攘，從入口處到現(xiàn)場(chǎng)收到了很多份的招聘公告，這才開始有點(diǎn)面試的感覺。我在現(xiàn)場(chǎng)瀏覽了一下招聘公司的名稱、招聘的崗位和招聘的要求，然后選擇性的到了有興趣的招聘處進(jìn)行咨詢。 就整場(chǎng)招聘會(huì)來看我個(gè)人覺得教育的市場(chǎng)很單一，基本上就是教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)招聘，比如快樂學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)、卓越教育等教育機(jī)構(gòu)。但是如果要從事教育這方面的工作的話，也預(yù)示著我們的目標(biāo)很明確。 當(dāng)然，雖然招聘的公司很多，面試者也是有可能面臨找不到工作的情況，所以面試的時(shí)候必須得做好萬全的準(zhǔn)備。我在58同城面試點(diǎn)旁聽了一個(gè)面試的問答。面試官問了很多問題，甚至當(dāng)面試著談到他參加了辯論隊(duì)的時(shí)候，面試官還問了他是幾辯。但談到58同城，面試官問他為什么要來58面試，面試者說了覺得58很出名，是個(gè)很有潛力的公司，但無意中說了自己并不常上58同城，之后又覺得這好像不合適，又巧妙的自圓其說，所以面試的時(shí)候講話和也是一門技巧啊。 想想還是覺得學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)真的很重要，當(dāng)然能考一些感興趣的證書對(duì)未來的就業(yè)也有更多的選擇和機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，我相信只要肯努力，機(jī)遇是會(huì)青睞于你的。篇二：校園招聘會(huì)感想 校園招聘會(huì)感想 2009年12月6日，這天學(xué)校在體育館舉辦了一次校園招聘會(huì)，可是因?yàn)樗t了沒趕上招聘的高峰期，因此我沒有看到很多人所說的人山人海，更不用說有人在排長(zhǎng)隊(duì)。而作為一名大三的學(xué)生，我參加招聘會(huì)的原因僅是因?yàn)槿ジ惺芤幌履鞘堑臍夥蘸同F(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是會(huì)展的那種緊張氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。 第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要