6文體部規(guī)章制度(已修改)
2025-09-20 20:05 本頁面
【正文】 文體部規(guī)章制度 文體部內部規(guī)章制度 一、考勤管理制度 考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。 本部門每周星期五19。00在團學辦公室召開例會，部門成員必須提前5分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得無故缺席；請假者需說明請假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動退出部門。 每人以10分制為基礎。；；；。 每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本以及工作牌，并隨時記錄好會議內容，每月月底上交會議記錄本。 凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內別的干事一起工作。 在每次的活動開展后，干事應向部長匯報工作，并寫一份月活動總結和下一月工作計劃。（以交電子稿為最好） 干事有參與系團內部評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權利；有參加文體部組織和舉辦的各項活動的權利；有維護本部利益和名譽，為本部服務的義務；有配合部長、副部長和其他干事參加部內工作的義務。 推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會的考勤情況。 部門內任何成員，無論因什么原因退出者，需上交辭職信，否則，將上報團支部處理。 二、活動管理制度 活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規(guī)章制度，其目的在于讓活動的相關程序能有秩序的開展、完成。 活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必須按質按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會議上提出。 活動進行時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。 活動開展后期，部門成員要對活動進行總結，并且上交活動心得。 參與人員的名單將一并記錄本部門檔案中，實施加減分制。在每學期期末考核時，部門內部評選出最佳表現(xiàn)獎和優(yōu)秀個人獎，并給予適當獎勵。 作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。因此，部門成員要積極培養(yǎng)自己的特長，堅持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。 三、文體部成員守則及要求 文體部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調能力，處理好三方面的關系：與部門內部成員之間的關系、與團學其他部門 成員之間的關系、與其他各系文體（文藝）部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。 文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。 文體部成員應具備協(xié)調配合精神，同舟共濟，互相幫助。 文體部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。 四、部門經費制度 部門經費來自于部門所有成員（包括部長、副部長），干事每人每學期30元，部長、副部長每人每學期50元，集資總額作為每學期部門內部活動開支，當期剩余轉到下期資金總額內； 選舉出一名財務管理員，管理每學期的部門經費開支，財務管理員必須將每次的經費開支明細記錄在冊，無論
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