6提高非公企業(yè)黨建交流(已修改)
2025-09-20 20:03 本頁(yè)面
【正文】 提高非公企業(yè)黨建交流 近年來(lái)，**鎮(zhèn)黨委按照上級(jí)黨建工作的要求，緊緊結(jié)合非公有企業(yè)的特點(diǎn)，按照“有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織開(kāi)展活動(dòng)、有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的原則，從增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和提高黨的影響力入手，對(duì)非公有企業(yè)黨建工作進(jìn)行積極探索，采取“一種類(lèi)型一種政策，一個(gè)企業(yè)一個(gè)特色”的工作方法，不斷提高非公有企業(yè)黨建工作水平。 一、立足需要，在企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員 近年，我們對(duì)全鎮(zhèn)非公有企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，摸清企業(yè)現(xiàn)實(shí)概況。我鎮(zhèn)非公有經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，有企業(yè)近2000家，形成家具、啤酒、塑料加工、紡織制衣、有色金屬加工等支柱產(chǎn)業(yè)。然而，非公有企業(yè)黨建工作存在“三個(gè)相對(duì)滯后”現(xiàn)象：一是黨組織建設(shè)相對(duì)滯后，沒(méi)有跟上企業(yè)發(fā)展的建設(shè)；二是發(fā)展黨員相對(duì)滯后，有一大批50人以上企業(yè)沒(méi)有黨員；三是制度建設(shè)相對(duì)滯后，缺乏適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)組織新的管理制度，組織活動(dòng)難以得到保證。 針對(duì)非公有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題，我們認(rèn)真分析，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，決定向非公有企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員。按照企業(yè)屬地管理原則，各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位黨支部挑選熱心黨務(wù)，熟悉企業(yè)運(yùn)作的黨員共160多名，派駐到非公有企業(yè)（重點(diǎn)是在50人以上，沒(méi)有黨員的企業(yè)）擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。這批黨建指導(dǎo)員的人事關(guān)系與收入渠道在原單位，不在企業(yè)拿工資，不享受企業(yè)福利待遇，不在企業(yè)吃喝。黨建指導(dǎo)員遵循“參與而不干預(yù)，配合而不遷就，引導(dǎo)而不強(qiáng)制”的工作原則，宣傳黨的方針政策，做好企業(yè)主思想工作，維護(hù)
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