6效能監(jiān)察室個人工作總結(jié)報告(已修改)
2024-09-25 19:58 本頁面
【正文】 效能監(jiān)察室個人工作總結(jié)報告 作為一項綜合性管理監(jiān)控工作，企業(yè)效能監(jiān)察工作在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理行為、強化管理階層的責任、風險意識，促進企業(yè)提質(zhì)增效上發(fā)揮了重要作用。今天范文大全小編給大家整理了效能監(jiān)察室個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。 效能監(jiān)察室個人工作總結(jié)范文一一、學習動員階段 及時召開局黨組會議，研究和部署全局開展行政效能監(jiān)察工作。成立了由局主要領(lǐng)導任組長的領(lǐng)導小組及其辦公室，明確具體人員負責辦公室日常事務(wù)工作，確保行政效能監(jiān)察工作順利進行。 制定了行政效能監(jiān)察工作實施方案 結(jié)合本單位實際，領(lǐng)導小組認真分析本單位工作中存在的問題和困難，制定出切實可行的措施，供全局干部職工學習時討論、落實。 組織動員全體干部職工積極參與 4月5日下午，召開了全局干部職工大會，傳達局開展行政效能監(jiān)察工作的有關(guān)文件和工作部署，使廣大干部職工了解并積極參與。 建立行政效能監(jiān)督機制 在建設(shè)局、市政局、自來水公司分別設(shè)立了行政效能投訴箱，公布舉報電話，接受社會和群眾的監(jiān)督。從人大、政協(xié)、新聞媒體、房開企業(yè)、社區(qū)聘請了5名行政效能義務(wù)監(jiān)察員從事監(jiān)督工作。 二、行政效能監(jiān)察自查自糾階段 為了改進工作作風，提高辦事效率，改善服務(wù)質(zhì)量，黨組和行政通過問卷調(diào)查、召開座談會等形式對各項工作制度、執(zhí)行公務(wù)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、吃、拿、卡、要以及四難、城建項目資金使用等方面進行自查自糾。各股站所室和個人針對在執(zhí)行公務(wù)時濫用職權(quán)、失職瀆職、有法不依、執(zhí)法不嚴的問題和在公務(wù)活動中吃、拿、卡、要以及四難問題進行自查自糾。 召開行政效能監(jiān)察座談會。為廣泛聽取群眾對我局的意見和建議，我局邀請了行政效能監(jiān)察員同本局股站所長召開座談會，面對面地就城市建設(shè)與管理提出了很好的意見和建議：一是城市規(guī)劃高標準，有前瞻性，做好前后、整體銜接，規(guī)劃要請群眾參與，要公示。二是建設(shè)和改造城市要有計劃。三是當好縣委、縣人民政府的參謀，敢于堅持正確的意見。四是市政基礎(chǔ)設(shè)施滯后。五是加強對城市道路、通訊管線架設(shè)、亂搭亂建、違規(guī)建筑的管理。 開展行政效能問卷調(diào)查。我局將18個問題制成問卷調(diào)查表通過聘請的5名行政效能監(jiān)察員向行政機關(guān)干部、新聞工作者、社區(qū)群眾、房地產(chǎn)企業(yè)、民主人士進行發(fā)放。此次問卷調(diào)查分別向各層面發(fā)放調(diào)查表20份，共100份，收回100份。經(jīng)過匯總，社會各界對縣建設(shè)局干部隊伍的整體印象好占45%，在行政管理、行政效能、依法行政總體評價好占29%，在履行職能、職責、監(jiān)督到位方面做得好占32%，在公開辦事制度、接受社會監(jiān)督方面做得好占31%，在辦事效率、工作作風方面做得好占31%，在依法行政、公開辦事方面做得好占35%，在拒有礙公務(wù)吃請、拒收禮金、紅包方面做得好占28%，對群眾反映強烈的熱點、難點問題解決落實方面做得好占29%，在開展先進性教育活動和行政效能監(jiān)察工作中以身作則方面做得好占39%，公務(wù)員為民辦事、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度方面做得好占28%，單位干部保持先進性，實踐三個代表重要思想，服務(wù)第一要務(wù)的表現(xiàn)情
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