6我縣公推競選正科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研報告(已修改)
2024-09-25 19:31 本頁面
【正文】 我縣公推競選正科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研報告 今年二月下旬至三月上旬，**縣縣委對縣政府辦公室主任、縣勞動和社會保障局局長、縣文化廣播電視局局長、縣信訪局局長、縣市容管理局局長、團(tuán)縣委書記等六個正科級職位實行公推競選。通過全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會公開推薦、縣委常委會差額提名、提名人選競職演講XX縣區(qū)委全委會差額票決等程序，**縣公推競選正科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作順利落下帷幕。 回顧**縣這次公推競選工作，具有三個特點 條件設(shè)置合理，干部報名踴躍。為拓寬選人用人渠道，縣委經(jīng)過充分醞釀討論，決定不拘一格降人才，凡現(xiàn)任正科職務(wù)和副科2年以上、年齡49周歲以下的同志，均可競選縣政府辦公室主任、縣勞動和社會保障局局長、縣文化廣播電視局局長、縣信訪局局長XX縣區(qū)市容管理局局長職務(wù)；凡現(xiàn)任副科職務(wù)、年齡31周歲以下的同志均可競選團(tuán)縣委書記職務(wù)。這一報名條件切合**縣干部實際，最大限度地擴(kuò)大了選人范圍，充分調(diào)動了廣大干部的參與積極性，短短三天報名時間，全縣就有129名干部報名參加。全縣符合競選團(tuán)縣委書記職位條件的僅有6名同志，全部報名參加競選；任務(wù)重、困難多、壓力大的信訪局長和市容局長職位，報名的人數(shù)反而高居第一、第二位，沒有冷門熱門之分。 勝者壓力倍增，工作激情高漲。每位參加競選演講的同志都表明了態(tài)度，許下了莊嚴(yán)承諾，有的同志甚至提出一年后若工作無起色，自己將主動辭職，加之縣委組織部進(jìn)行了現(xiàn)場錄音錄像，對獲勝者產(chǎn)生了很大的壓力?，F(xiàn)獲勝的六位同志已上任一月有余，工作積極主動，進(jìn)入角色很快，普遍表現(xiàn)了很高的工作熱情。 公信度較高，社會反響強(qiáng)烈。一名縣委委員在競職演講結(jié)束后評價說：“今天各位選手表現(xiàn)都很出色，這充分證明了公推競選這種方式選拔干部的科學(xué)性和必要性。只有
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