6市長在市人才工作會致辭(已修改)
2025-09-20 19:20 本頁面
【正文】 市長在市人才工作會講話 同志們： 這次會議的主要任務是學習貫徹全國、全省和XX市人才工作會議精神，總結交流人才工作經(jīng)驗，安排部署當前和今后一個時期的人才工作，深入實施人才強市戰(zhàn)略，為建設富裕、和諧、幸福提供智力支撐。下面，我講三點意見。 一、站在全局高度，牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念 強國之本，唯在人才。為政之要，重在用人。人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量。胡錦濤總書記在全國人才工作會議上強調(diào)指出，人才資源是第一資源，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。近年來，市委、市政府高度重視人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用，把人才工作擺在突出位置，優(yōu)先發(fā)展，加大投入，加強人才培養(yǎng)、引進和使用，不斷優(yōu)化有利于人才發(fā)展的政策環(huán)境和社會環(huán)境，取得了顯著成績。一是健全完善人才工作體制，形成了黨管人才的良好格局。成立市人才工作領導小組，設立人才工作專項資金，制定出臺市委、市政府《關于實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加強人才工作的意見》、《市人才工作制度》等文件，積極構建科學高效的人才工作領導體制、政策體系和保障機制。二是統(tǒng)籌推進人才隊伍建設，人才支撐作用不斷增強。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，實施“百名專家聘任計劃”、人才引進培養(yǎng)“四百工程”、“百脈新型農(nóng)村人才開發(fā)計劃”，先后與清華大學、浙江大學等知名院校和昆山、江陰等先進地區(qū)合作，舉辦培訓班30多期，引進培養(yǎng)各類領軍人才1500余人。目前，XX市級以上專業(yè)技術拔尖人才34人，章鼓副總經(jīng)理高玉新等6人享受國務院特殊津貼，棗園萬新富硒大蔥協(xié)會會長沙樹星當選XX省“鄉(xiāng)村之星”，圣泉集團高級技術顧問俞初一博士、章鼓副總經(jīng)理沈能耀博士被評為特聘“泉城學者”。三是創(chuàng)新方式方法，人才工作的載體平臺日趨完善。開展“進高校、建基地、請進來、走出去”等人才培訓活動，探索建立“3+n”人才服務模式，研發(fā)“人才工作現(xiàn)代網(wǎng)絡平臺”，開通人才工作手機短信平臺，建成XX市級以上科研中心26家，人才工作科學化、信息化水平明顯提高。 在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，我市人才工作還存在不少差距。一是“缺尖子”，一般性人才較多，高層次領軍型人才匱乏，人才結構性矛盾比較突出。二是“缺銜接”，人才的引進培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展銜接不夠，不能滿足高新技術產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求。三是“缺路子”，產(chǎn)學研合作的體制機制還不完善，人才和科研創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展
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