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6縣郵政局精神文明活動總結(jié)年終總結(jié)年終總結(jié)(已修改)

2025-09-20 17:01 本頁面
 

【正文】 縣郵政局精神文明活動總結(jié)年終總結(jié)年終總結(jié) 沐浴著新世紀(jì)的陽光在綠色的大道上前進(jìn)縣郵政局精神文明活動總結(jié)XX縣區(qū)郵政局1998年10月1日開始獨立運營,現(xiàn)有職工31人,下設(shè)6個郵政所,3個生產(chǎn)班組。近年來,隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立,在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制過程中,我局圍繞三項制度改革,致力于扭虧增盈,推陳出新,萌生了許多金點子,大家擰成一股繩,以“窮熬不如苦干”為號召,腳踏實地地走出了一條不平凡的改革發(fā)展之路。,xx年完成收入239萬元,%。同時,經(jīng)過認(rèn)真創(chuàng)建,xx年被命名為“省級文明單位”。 一、加強思想政治工作,全面提高隊伍素質(zhì)人是生產(chǎn)力發(fā)展的前提。對郵政企業(yè)來講職工素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興衰,而思想政治工作的對象是人,其任務(wù)就是用先進(jìn)的世界觀和方法論教育、啟發(fā)人,幫助職工從偏見中解脫出來,充分調(diào)動人的積極性,解放思想,實事求是,面對現(xiàn)實。郵政開始獨立運營,給漾濞郵政管理者帶來前所未有的壓力,在這個變革的關(guān)鍵時期,如何使全局職工增強責(zé)任感、使命感和危機感。面對這一課題,局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以人為本,為統(tǒng)一職工思想,增強發(fā)展信心,開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動。一是開展系列主題教育,堅持周二職工大會政治學(xué)習(xí)制度,做到“時間、內(nèi)容、要求”三落實,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)報刊上的重要文章、上級文件精神和“三個代表”重要思想,用“三個代表”的思想來指導(dǎo)郵政工作的全面發(fā)展;二是抓好形勢任務(wù)教育,聯(lián)系當(dāng)前中國郵政面臨的困難和市場競爭中,少數(shù)職工思想上產(chǎn)生一些模糊的認(rèn)識,教育職工正確地認(rèn)識和理解改革是一種形勢的必然;三是強化崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí),創(chuàng)造條件,積極選送職工參加省、州崗位技能鑒定,先后有14名職工參訓(xùn)并獲得上崗證書,3名職工考取郵政大專函授畢業(yè),6名職工入學(xué)郵政中專函授畢業(yè)。四是開展一年一個主題討論活動,在1999年的“愛我郵政”和xx年的“解放思想,更新觀念”大討論中,廣大職工都以主人翁的姿態(tài)積極為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)計,從各個角度暢所欲言,闡述自己對郵政部門的見解。通過以上各種途徑形式,講大局、講不利因素,講自身優(yōu)勢,引導(dǎo)職工正確認(rèn)識改革、理解改革,樹立憂患意識,知難而進(jìn),對郵政的未來產(chǎn)生強烈的責(zé)任感。針對部分職工還留戀于合營時的“大溫室”現(xiàn)象,引導(dǎo)職工要過上好日子,就必須樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng),立足崗位,從一點一滴做起,為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn),既看到郵政前進(jìn)中的暫時困難,更要對郵政的未來充滿信心。一是從
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