6縣水利局某年精神文明建設(shè)量化考核自評報告(已修改)
2024-09-25 16:39 本頁面
【正文】 縣水利局XX年精神文明建設(shè)量化考核自評報告 一年來，**縣水利局積極響XX縣區(qū)委、縣政府創(chuàng)建精神文明建設(shè)工作的號召，堅持以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為主線，以爭創(chuàng)文明單位為抓手，完善機關(guān)服務(wù)功能，提高機關(guān)服務(wù)水平，有力地促進了局機關(guān)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了局機關(guān)職工隊伍的文明素質(zhì)和機關(guān)的文明服務(wù)形象，并取得了顯著成績，根據(jù)《2016年度縣直單位精神文明建設(shè)工作考核細則》（**文明委【2016】20號）的要求，認真開展了自評，滿分140分，自評得分140分，現(xiàn)自評如下： 一、制度建設(shè)（標準分4分，自評4分） 在我局精神文明建設(shè)工作中，局黨組主要負責人堅持把文明單位建設(shè)納入重要議事日程，與水利工作一同部署，一同檢查，一同考核，對精神文明工作做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查；并將會議記錄整理存檔。 我局強化組織領(lǐng)導不放松。堅持精神文明建設(shè)工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長任組長，局分管局長任副組長，各股室負責人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組，每年年初根據(jù)人事變動和工作需要，及時調(diào)整充實領(lǐng)導小組成員，制定相關(guān)制度并上墻。 我局將創(chuàng)建工作納入單位年度目標，制定和下發(fā)了《水利局精神文明建設(shè)的工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設(shè)內(nèi)容和具體要求。根據(jù)創(chuàng)建方案，還制定了《水利局精神文明建設(shè)工作目標任務(wù)分解表》，從健全組織領(lǐng)導、完善相關(guān)制度、加強道德教育、促進業(yè)務(wù)工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實，全局上下齊抓共管的良好工作機制。 二、創(chuàng)建氛圍（標準分10，自評10分） 在創(chuàng)建精神文明建設(shè)工
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