6縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告(已修改)
2024-09-25 16:11 本頁面
【正文】 縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告 按照縣委的統(tǒng)一部署，自2009年3月以來，縣委組織部在部機(jī)關(guān)開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。前段時(shí)間，主要做了四方面的工作：一是抓好學(xué)習(xí)研討。部務(wù)會成員認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委規(guī)定的學(xué)習(xí)資料，部主要領(lǐng)導(dǎo)作科學(xué)發(fā)展宣講報(bào)告，并邀請有關(guān)專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)。在學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，圍繞“提升素質(zhì)打造過硬隊(duì)伍，服務(wù)大局建設(shè)模范部門”開展了解放思想大討論，集思廣益、凝聚共識。在部委的示范帶動下，部機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)扎實(shí)開展。二是深入基層調(diào)研。緊密結(jié)合組織部門在推進(jìn)改革創(chuàng)新、服務(wù)科學(xué)發(fā)展方面的難點(diǎn)問題，開展“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新組織工作”專題調(diào)研活動，每位部領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)一個(gè)課題，開展調(diào)查研究，并研究提出組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的具體辦法，努力提高工作水平。三是廣泛征求意見。部領(lǐng)導(dǎo)主持召開各類民主懇談會，分別邀請部分工作對象和服務(wù)對象進(jìn)行座談，面對面地聽取意見建議。并實(shí)地走訪部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)等60多家單位，發(fā)放征求意見表500份，共征求到影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈、部機(jī)關(guān)自身建設(shè)等方面意見建議132條。四是堅(jiān)持邊學(xué)邊改。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，積極探索新形勢下加強(qiáng)對村黨支部書記教育監(jiān)管的新舉措。積極應(yīng)對金融危機(jī)，出臺了《關(guān)于在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的通知》，發(fā)動非公企業(yè)黨組織為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級出謀劃策，共克時(shí)艱。大家感到，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了對科學(xué)發(fā)展觀的理解，深化了對組織工作規(guī)律的認(rèn)識，強(qiáng)化了改革創(chuàng)新的意識，提高了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。 6月4日，部務(wù)會召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會。部務(wù)會議成員對照科學(xué)發(fā)展觀的要求和征求到的意見建議，認(rèn)真開展批評和自我批評，認(rèn)真查擺部委班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，深入分析原因，提出具體措施，研究起草了分析檢查報(bào)告。在反復(fù)修改的基礎(chǔ)上，將分析檢查報(bào)告稿送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、部分“兩代表一委員”及部機(jī)關(guān)干部，進(jìn)行群眾評議。根據(jù)參評人員提出的修改意見，對分析檢查報(bào)告作了進(jìn)一步的修改完善。 一、關(guān)于組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展方面存在的突出問題 部務(wù)會議認(rèn)為，黨的十六大以來，我縣組織系統(tǒng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作大局，充分發(fā)揮組織部門職能作用，著力服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。一是高標(biāo)準(zhǔn)開展先進(jìn)性教育活動，掀起以“營造新環(huán)境，再創(chuàng)新優(yōu)勢”為主題的新一輪思想解放大討論，黨員干部思想受到觸動，政治素質(zhì)有新的提高。二是認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，以提高選人用人公信度為導(dǎo)向，制定出臺了《縣管干部績效考核實(shí)施辦法（試行）》、《縣管干部離任交接工作制度》等制度，干部人事制度科學(xué)化、民主化、制度化水平得到提高。三是創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，開展縣管干部“菜單式”自主選學(xué)，加強(qiáng)學(xué)分制考核管理，并積極與xx大學(xué)等高校合作，開設(shè)專題培訓(xùn)班，著力構(gòu)建開放式培訓(xùn)體系，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。四是堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，探索建立組織部門牽頭抓總的人才工作運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，人才工作邁出新步伐。五是以農(nóng)村基層組織建設(shè)“先鋒工程”為抓手，大力實(shí)施村班子建設(shè)“五心工程”、外來流動黨員“安家工程”和
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