干部任職考察報告范文(已修改)
2024-09-24 19:08 本頁面
【正文】 干部考察是干部選拔任用工作中的核心環(huán)節(jié)。干部考察是否科學(xué)準(zhǔn)確、是否客觀公正,直接影響著選人用人工作水平的高低。本文是為大家整理的干部任職考察，僅供參考?！ 「刹咳温毧疾靾蟾娣段钠唬骸 」绢I(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀(jì)檢組于***年*月*日對***同志的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行了考察?！ ∫?、基本情況 ***，* 二、德才表現(xiàn)、工作實績 (一)思想政治素質(zhì)較好。思想上一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項和法律法規(guī)，作風(fēng)正派?！ ?二)自覺學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識。*****職期間，負(fù)責(zé)安全管理、監(jiān)督、制度編寫工作，任務(wù)完成出色?！ ?三)工作扎實努力，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從工作安排。 (四)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于堅持原則，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為?！ ?五)為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。 三、員工談話情況 四、建議：要深入一線，提高現(xiàn)場處置能力。要精通專業(yè)理論知識和實操技能，并在實踐中校正和指導(dǎo)。嚴(yán)格管理， 照章辦事，善于發(fā)現(xiàn)不足和問題?！ ∥濉⒖己私Y(jié)果 考察組認(rèn)為：*****同志工作能力強(qiáng)，品行兼優(yōu)，
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