20xx教師學(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃(已修改)
2024-09-24 18:10 本頁面
【正文】 隨著新的學(xué)期的到來，教師也制定了工作計(jì)劃， 下面是收集整理的教師學(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃，歡迎閱讀?！ 〗處煂W(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃篇一 我踏上七尺講臺(tái)已經(jīng)十四年了，在這十四年里，我一直以實(shí)施素質(zhì)教育，學(xué)生發(fā)展為重反思自己的教育行為。通過自己的不懈努力和各位領(lǐng)導(dǎo)、教師的幫助，我從教學(xué)上青澀的新手漸漸成長為有一定教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)的教師。在2010年4月我有機(jī)會(huì)參加昆明市學(xué)科帶頭人骨干教師評(píng)選活動(dòng)，被評(píng)為骨干教師。我在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責(zé)任。我決心更加嚴(yán)格的要求自己，起好骨干教師的帶頭作用和輻射作用，根據(jù)要求我制定如下計(jì)劃： 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)中心學(xué)校關(guān)于對(duì)市級(jí)、區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師考核辦法，全面貫徹黨的教育方針，推動(dòng)教育的均衡發(fā)展和教育公平，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人和骨干教師的示范、引領(lǐng)和輻射作用，帶動(dòng)全校教師素質(zhì)的全面提升，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。 二、市骨干教師應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)： 在師德建設(shè)方面發(fā)揮表率、示范作
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