個(gè)人雇傭協(xié)議范本(已修改)
2025-09-19 11:37 本頁(yè)面
【正文】 雇工現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中大量存在，因雇傭合同而產(chǎn)生的糾紛層出不窮，那么簽訂個(gè)人雇傭需要注意什么呢?以下是在為大家整理的個(gè)人雇傭協(xié)議書，感謝您的閱讀。個(gè)人雇傭協(xié)議書范文1甲方(雇主)： 性別：身份證號(hào)碼：家庭地址：乙方(雇員)： 性別：身份證號(hào)碼：家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。二、工作內(nèi)容及要求，乙方為甲方提供 的工作服務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。，加班時(shí)間作調(diào)休處理。3. 乙方享受法定休假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 元(稅后)。，不得拖欠。，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工，甲方應(yīng)該及時(shí)結(jié)算，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。六、合同變更、解除、終止1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更相關(guān)內(nèi)容。變更合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對(duì)方。，乙方可以解除本合同：(1)未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(3)違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(4)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無(wú)效的。(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(6)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4. 合同期滿的，本合同終止。七、如果本合同任意條款被相關(guān)權(quán)力部門宣布無(wú)效、撤銷或不可執(zhí)行的，合同各方應(yīng)本著合理的態(tài)度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執(zhí)行和有效。八、違反本合同的責(zé)任(有沒(méi)有需要?)甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金(參照勞動(dòng)法
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