干部履職承諾書(shū)范文(已修改)
2025-09-18 02:41 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 干部履職承諾書(shū)范文 遵守本局制定的《首問(wèn)負(fù)責(zé)制度》、熱情接待每一個(gè)到我局辦事的客人，認(rèn)真解答他們提出的問(wèn)題。屬本人職責(zé)范圍內(nèi)辦理的事項(xiàng)，手續(xù)完備的，按相關(guān)規(guī)定及時(shí)辦結(jié)，手續(xù)不完備的，告知當(dāng)事人有關(guān)事項(xiàng)需補(bǔ)充的手續(xù)后予以辦結(jié)；對(duì)違反規(guī)定不能辦理的事項(xiàng)，向當(dāng)事人說(shuō)明原因并做好解釋工作，對(duì)不屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)辦理的事項(xiàng)，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)科室和人員辦理；對(duì)不屬于本局職責(zé)范圍的辦理事項(xiàng)，做好解釋并提出相關(guān)辦理的建議。 遵守本局制定的《限時(shí)辦結(jié)制度》，對(duì)來(lái)文有時(shí)間要求的，按來(lái)文要求的時(shí)間辦結(jié)；旅游項(xiàng)目前置審核，在 10 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)回復(fù)，不能辦理或不能按時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)書(shū)面或口頭答復(fù)報(bào)文單位。 遵守本局制定的《一次性告知制度》，對(duì)到本局辦理職責(zé)范圍內(nèi)事宜的當(dāng)事人，一次性告知所辦事宜需要的條件、辦理程序、所需提供的材料及辦結(jié)時(shí)限；因當(dāng)事人手續(xù)材料不完備等原因需退回補(bǔ)辦的，一次性告知所需補(bǔ)充的材料，待手續(xù)和材料完備后，繼續(xù)受理；對(duì)當(dāng)事人要求辦理的事項(xiàng)，按規(guī)定不予受理的，說(shuō)明不予受理的理由。 遵 守勞動(dòng)紀(jì)律，不無(wú)故缺勤、遲到、早退。 遵守黨紀(jì)國(guó)法，不做違法亂紀(jì)的事情。 如違反承諾，我愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 第二篇：中層干部履職承諾書(shū) 2024 年度中層干部履職公開(kāi)承諾書(shū) 為正確履行人力資源部經(jīng)理和第一支部書(shū)記職責(zé)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平、管理能力與工作效率，我鄭重承諾： 第一，在思想上、行動(dòng)上、工作中與公司黨政保持高度一致，積極維護(hù)公司利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。 第二，在學(xué)習(xí)上，端正態(tài)度，勤學(xué)苦練，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，帶領(lǐng)部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、理論、業(yè)務(wù)、法律 知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。 第三，正確履行職責(zé)，樹(shù)立全局意識(shí)。對(duì)上級(jí)當(dāng)好參謀，做好助手；對(duì)部門承上啟下，聯(lián)系協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮中堅(jiān)作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。 第四，在部門管理上，明確分工，責(zé)任到人；團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新發(fā)展；外樹(shù)形象，內(nèi)樹(shù)素質(zhì)，確保部門各項(xiàng)責(zé)任書(shū)的完成。 第五，在工作作風(fēng)上，求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，堅(jiān)持用制度管人管事，勤儉節(jié)約，增收節(jié)支，克服 “ 四風(fēng) ” 。 第六，廉潔自律
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