7新形勢(shì)下創(chuàng)xx縣區(qū)域共青團(tuán)工作的思考與建議(已修改)
2025-09-18 00:47 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 新形勢(shì)下創(chuàng) XX 縣區(qū)域共青團(tuán)工作的思考與建議 一、當(dāng)前集團(tuán)公司共青團(tuán)工作遇到的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性，使企業(yè)團(tuán)組織的地位受到挑戰(zhàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)物質(zhì)利益，追求最大利潤(rùn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)講究日新月異，提倡飛速翻番。新的形勢(shì)和要求導(dǎo)致一些行政領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)濟(jì)效益，淡化政治意識(shí)，不等正確全面地認(rèn)識(shí)和看待團(tuán)組織的地位和作用。在實(shí)際工作中把團(tuán)組織和團(tuán)干部束之高閣，使團(tuán)組織的地位受到挑戰(zhàn)。 青年價(jià)值取向的多元化，使企業(yè)團(tuán)組織的先進(jìn)性受到挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代青年的價(jià)值觀，呈現(xiàn)多元的價(jià)值取向，與團(tuán)組織倡導(dǎo)的先進(jìn)思想的存在著較大的距離，青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同感存在差異，影響了團(tuán)的先進(jìn)性。 團(tuán)的活動(dòng)方式的陳舊，使企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力受到挑戰(zhàn)。部分基層團(tuán)的組織，組織癱瘓，團(tuán)的活動(dòng)方式、服務(wù)方式不能完全適應(yīng)廣大青年的實(shí)際需求；工作手段不能滿足青年務(wù)實(shí)性和多樣化的需求；組織設(shè)置也不足于覆蓋廣大的青年。特別是團(tuán)的工作不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的變化，因循守舊、固步自封，不適應(yīng)青年群體對(duì)新型活動(dòng)的需求，影響了團(tuán)的 凝聚力。 參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)渠道的狹窄，使企業(yè)團(tuán)組織的作用發(fā)揮受到挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中，在參與方式上沒有機(jī)制、渠道少、途徑 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 少，多數(shù)只是 “ 動(dòng)員動(dòng)員、號(hào)召號(hào)召、建議建議 ” ，接觸不到實(shí)質(zhì)性的工作，存在 “ 團(tuán)干部是政工干部、只負(fù)責(zé)政治思想工作 ”的誤區(qū)，使企
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