【正文】 第一篇：優(yōu)秀干部紀律作風整頓心得體會 一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀 一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識， 因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。 二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象 中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職 工作，認真執(zhí)行機關八項制度堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾冷、橫、硬、推，甚至侵犯人民群眾的利益以及門難進、臉難看、事難力、話難聽的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。 三、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能 沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè) ，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到落實二字上，進一步提高工作效能。 第二篇：紀律作風整頓心得體會參考 我們現(xiàn)下所處的社會是一個復雜的網(wǎng)絡時代，信息冗雜、相互交織，就需要用紀律進行規(guī)范、協(xié)調(diào)，使人們的行為有章可循，有法可依，這樣才能建立起一個正常的、穩(wěn)定的社會，有一個安定的、美好的工作生活環(huán)境。寫寫幫文庫精心整理了 “ 紀律作風整頓心得體會參考范文 ” ，望給大家?guī)韼椭?！更多?yōu)秀精選范文，請關注寫寫 幫文庫！ 紀律作風整頓心得體會參考范文【一】 新時代呼喚新作為，新使命要有新作風。公司召開的作風建設推進會上要求我們每一名黨員干部都要深入貫徹黨的十九大精神尤其是新時代全面從嚴治黨總要求，以 “ 激情、干凈、超越 ” 主題作風建設的持續(xù)深化開展，為實現(xiàn)新時代全面發(fā)展提供堅強的作風保障和精神動力。 激情。是一個人的精氣神。一是對工作滿懷熱情。要克服惰性、創(chuàng)先爭優(yōu)，要勇?lián)厝?、斗志昂揚，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是對困難充滿豪情。要正視發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，保持奮發(fā)進取的銳氣、攻堅克難的勇氣、堅韌不拔的斗志，把壓力轉(zhuǎn)化 為前進的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業(yè)飽含感情。要珍視自身崗位，無私奉獻，在平凡的工作中爭創(chuàng)一流業(yè)績，實現(xiàn)自身價值，不能模攀豎比、熱衷權(quán)利、追求待遇。 忠誠。忠誠是一個人品性的外在體現(xiàn)。一是對事業(yè)的篤誠，是對工作發(fā)自肺腑執(zhí)著的愛。二是對組織的赤誠，是對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的團隊意識。三是對自己的坦誠。一個人要忠誠于靈魂和良心，本著對自己高度負責的精神，多一些自覺和約束，不做有違道德良心的事情。 擔當。擔當是一種態(tài)度、能力和責任。一是心里要有擔當?shù)募で?。對一些急難險重任務 ，要敢于主動承攬責任。二是肩上要有擔當?shù)谋绢I。重點解決好能力問題。不僅要爭著干、比著干，還要干得好、干成事、不出事。三是身上要有擔當?shù)捻g性。重點解決好執(zhí)行問題。干工作要有一抓到底的剛性，持之以恒的韌性，面對困難、阻力甚至責難、非議，要頂住壓力，不怕吃苦受累，把責任穩(wěn)穩(wěn)扛在肩上，連續(xù)不間斷地抓下去，真正做到目標不變、標準不降、士氣不減、結(jié)果至上。 我們要嚴格按照公司會議要求，查找自身存在的問題，結(jié)合自身工作實際擬定整改時限，在工作、做人、紀律作風方面，嚴格要求自己，勇于追趕超越，達成預定的目標任務，為恒源公司 做大做強添磚加瓦。 紀律作風整頓心得體會參考范文【二】 為切實提高全旗地稅系統(tǒng)干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改進工作作風，優(yōu)化納稅環(huán)境，從 3月 1 日開始，我局嚴格按照全市地稅系統(tǒng)開展作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯(lián)動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實 “ 六條禁令 ” 有機結(jié)合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。 一、機關作風紀律整頓工作開展情況 我局機關作風紀律整頓活動從 3 月初啟動以來，本 著 “ 高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量推進 ” 的工作原則，全系統(tǒng) 50 名干部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務所、分局累計召開座談討論 15 場（次），舉辦學習培訓 10 場（次），撰寫部門剖析材料 14 篇、個人剖析材料 50 篇。 一、高度重視，加強領導 3 月 1 日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統(tǒng)機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發(fā)了《 xx地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統(tǒng)機關作風紀律 整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全局干部參與整頓的積極性和自覺性。 二、認真學習，提高素質(zhì) 在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每天利用 2 小時的時間，學習了《公務員法》、《 xxx 領導干部廉潔從政若干準則》，《 xx 地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業(yè)賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益 全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人 人記了筆記。 通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質(zhì)，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統(tǒng)一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。 三、扎實整改，不走過場 機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題： 一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題； 二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評； 三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結(jié)出以下五點問題： 一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業(yè)務的知識，對其他業(yè)務內(nèi)容缺乏全面、系統(tǒng)的學習，流于一知半解，致使業(yè)務水平得不到提升； 二是稅干的事業(yè)心、責任心不夠強，工作不熱情、態(tài)度不積極，精神狀態(tài)不振，缺乏大局意識和整體意識； 三是在稅務執(zhí)法中應用稅務執(zhí)法文書、應用法律 條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范； 四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時間玩游戲現(xiàn)象時有發(fā)生，制度執(zhí)行不力； 五是工作安于現(xiàn)狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創(chuàng)新意識，工作中不善于挖掘新亮點。 四、落實整改，