反腐倡廉6工程實施調研報告(已修改)
2025-09-16 17:55 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 反腐倡廉 61 工程實施調研報告 區(qū)反腐倡廉 “61” 工程實施調研報告 XX 區(qū)人民法院緊密結合工作實際，高度重視重視防腐倡廉工作，注重在教育、制度、監(jiān)督、保障等方面下功夫，深入推進以 “ 四不為 ” 機制為主要內容的懲防體系建設，初步搭建起懲防體系基本框架，懲治與預防腐敗工作在總體上取得了明顯進展，但仍存在一些形式化、教育針對性不強，有些制度落實不到位、監(jiān)督薄弱、保障機制不健全等問題。 一、反腐倡廉和構建懲防體系工作中的新問題 （一）懲防體系建設有形式化傾向存在。對《實施綱要》的傳達學習的深度不夠，存在宣傳教育不到位，停留于走過場，工作形式化，少部分干警對懲防體系建設的重要性認識不到位；沒有結合自身實際，有針對性、創(chuàng)造性地制定具有自己特點的落實方案。 （二）廉政教育的針對性不強。在教育的組織形式方面，存在 “ 以文件落實文件 ” 的現象， “ 一對一 ” 的交流活動較少，批評與自我批評也少，查擺問題沒有觸及實質，未能真正解決好干警思想方面存在的問題。在教育的內容方面，照搬、類推上級的活動方案，結合自身實際少，在教育的組織責任方面 ，少數中層領導干部對教育的重視不夠，偏重于業(yè)務。 （三）制度的落實不夠到位。特別是對新制度、新進人員學 第 2 頁 共 8 頁 習、宣講不夠；其次是一些制度滯后，可操作性不強，逐漸失去作用；再次是制度的健全完善不及時，導致查漏補缺工作缺乏規(guī)范化和實效性；同時對制度本身的貫徹落實不到位，存在搞形式、走過場的現象。 （四）監(jiān)督力度仍比較薄弱。其一是監(jiān)督機構、部門過多，內、外部監(jiān)督主體之間缺乏形成合力的橋梁和默契，反而容易造成監(jiān)督不力；其二是法院內部監(jiān)督機制尚不完備。院、庭領導的監(jiān)督不夠，審判監(jiān)督部門的監(jiān)督缺乏權威，運 行不暢；其三是紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮。紀檢監(jiān)察干部數量偏少，監(jiān)督檢查工作難以正常有序開展。事前、事中監(jiān)督仍是難點；其四是怕影響單位聲譽和評比，違法違紀事件的查處阻力較大。 二、構建懲防體系的工作重點和對策 （一）進一步增強責任意識，創(chuàng)新工作方法，推進懲防
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