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反腐倡廉6工程實施調研報告(已修改)

2025-09-16 17:55 本頁面
 

【正文】 第 1 頁 共 8 頁 反腐倡廉 61 工程實施調研報告 區(qū)反腐倡廉 “61” 工程實施調研報告 XX 區(qū)人民法院緊密結合工作實際,高度重視重視防腐倡廉工作,注重在教育、制度、監(jiān)督、保障等方面下功夫,深入推進以 “ 四不為 ” 機制為主要內容的懲防體系建設,初步搭建起懲防體系基本框架,懲治與預防腐敗工作在總體上取得了明顯進展,但仍存在一些形式化、教育針對性不強,有些制度落實不到位、監(jiān)督薄弱、保障機制不健全等問題。 一、反腐倡廉和構建懲防體系工作中的新問題 (一)懲防體系建設有形式化傾向存在。對《實施綱要》的傳達學習的深度不夠,存在宣傳教育不到位,停留于走過場,工作形式化,少部分干警對懲防體系建設的重要性認識不到位;沒有結合自身實際,有針對性、創(chuàng)造性地制定具有自己特點的落實方案。 (二)廉政教育的針對性不強。在教育的組織形式方面,存在 “ 以文件落實文件 ” 的現象, “ 一對一 ” 的交流活動較少,批評與自我批評也少,查擺問題沒有觸及實質,未能真正解決好干警思想方面存在的問題。在教育的內容方面,照搬、類推上級的活動方案,結合自身實際少,在教育的組織責任方面 ,少數中層領導干部對教育的重視不夠,偏重于業(yè)務。 (三)制度的落實不夠到位。特別是對新制度、新進人員學 第 2 頁 共 8 頁 習、宣講不夠;其次是一些制度滯后,可操作性不強,逐漸失去作用;再次是制度的健全完善不及時,導致查漏補缺工作缺乏規(guī)范化和實效性;同時對制度本身的貫徹落實不到位,存在搞形式、走過場的現象。 (四)監(jiān)督力度仍比較薄弱。其一是監(jiān)督機構、部門過多,內、外部監(jiān)督主體之間缺乏形成合力的橋梁和默契,反而容易造成監(jiān)督不力;其二是法院內部監(jiān)督機制尚不完備。院、庭領導的監(jiān)督不夠,審判監(jiān)督部門的監(jiān)督缺乏權威,運 行不暢;其三是紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮。紀檢監(jiān)察干部數量偏少,監(jiān)督檢查工作難以正常有序開展。事前、事中監(jiān)督仍是難點;其四是怕影響單位聲譽和評比,違法違紀事件的查處阻力較大。 二、構建懲防體系的工作重點和對策 (一)進一步增強責任意識,創(chuàng)新工作方法,推進懲防
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