公司培訓(xùn)部年度工作計(jì)劃(已修改)
2025-09-16 17:33 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 公司培訓(xùn)部年度工作計(jì)劃 公司培訓(xùn)部年度工作計(jì)劃范文 1 為更好地促進(jìn)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我區(qū)需求，現(xiàn)將本學(xué)期培訓(xùn)工作安排如下： 一、指導(dǎo)思想 以滿足全區(qū)教育教學(xué)及教師自身發(fā)展需求，逐步打造一支高素質(zhì)的金牛教師隊(duì)伍為目的，借助中國(guó)教育學(xué)會(huì)高端師資力量，堅(jiān)持聚焦課堂、按需施培、學(xué)以致用、以師為本的培訓(xùn)原則，兼顧城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縮小區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)教師專業(yè)水平差距，打造一支高素質(zhì)的金牛教師隊(duì)伍。 二、具體培訓(xùn)安排： （一）新教師培訓(xùn) 在全區(qū)新教師暑期集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)期中的分科、分片培訓(xùn)，以各學(xué)科教研員為主導(dǎo)，通過(guò)學(xué)校內(nèi)老帶新工作，促進(jìn)新教師盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。 （二）全員培訓(xùn) 全員培訓(xùn)由各學(xué)科教研員（或校本培訓(xùn)基地學(xué)校）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，在廣泛調(diào)研，了解教師需求的基礎(chǔ)上，由教研員結(jié)合學(xué)期研、培、改活動(dòng)統(tǒng)一安排。 培訓(xùn)方式采用專業(yè)引領(lǐng)、課例研討、經(jīng)驗(yàn)推廣、問(wèn)題診斷、主題閱讀等方式進(jìn)行，具體培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施策略由教研員（校本培訓(xùn)基地學(xué)校）確定后報(bào)區(qū)繼續(xù)教育辦公室審批后實(shí)施。 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) （三）骨干教師培訓(xùn) 加強(qiáng)對(duì)區(qū)第四屆骨干教師培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干教師在各校的骨干作用，依托崗位提高，專題培訓(xùn)等形式加強(qiáng)對(duì)骨干教師的培訓(xùn) （四）名優(yōu)教師培訓(xùn) 名優(yōu)教師指在職的區(qū)級(jí)以上學(xué)科帶頭人、拔尖人才、教育專家和省特級(jí)教師，依據(jù)相應(yīng)的管理辦法，充分發(fā)揮名師的示范作用和專業(yè)引領(lǐng)作用。 三、管理者培訓(xùn) 全區(qū)中小學(xué)科研室主任培訓(xùn)班將在本學(xué)期完成結(jié)業(yè)，具體時(shí)間另行通知。 四、校本培訓(xùn)基地學(xué)校的管理與指導(dǎo) 區(qū)繼續(xù)教育辦公室將根據(jù)《 XX 縣區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理辦 法》（金教發(fā) [20xx]77 號(hào)）對(duì)校本培訓(xùn)基地學(xué)校進(jìn)行考核管理。 附： 20xx2024 學(xué)年上學(xué)期各月工作安排 九月 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 業(yè)證領(lǐng)取、發(fā)放工作 、學(xué)時(shí)認(rèn)定工作 十月 、審批、驗(yàn)收 十一月 十二月 20xx 年一月份 。 ，下發(fā)培訓(xùn)工作意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿） 公司培訓(xùn)部年度工作計(jì)劃范文 2 辭舊歲，迎新春，過(guò)去的一年 在酒店總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，人事培訓(xùn)部基本完成酒店布置的各項(xiàng)任務(wù)。 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 回顧 20xx 年的主要工作 20xx 年，人事培訓(xùn)部工作在副總經(jīng)理黃奕強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在人事工作日益繁重，酒店管理標(biāo)準(zhǔn)提高的形式下，通過(guò)部門(mén)全體員工的共同努力，取得了一定的成效。人事培訓(xùn)部工作主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展： 一、員工招聘、入職、離職 20xx 年度 XX 市區(qū)及 XX 省各地普遍存在招工難現(xiàn)象，特別是服務(wù)性行業(yè)及酒店業(yè)尤其突出。為滿足酒店的經(jīng)營(yíng)需要，保證各部門(mén)的用工人數(shù)及運(yùn)作，人事培訓(xùn)部加強(qiáng)招聘力度， 通過(guò)以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主，兼顧網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、職介推薦及學(xué)校學(xué)院招聘等，甄選酒店需求的人才，全年度共辦理入職員工 598 人次，辦理離職員工 609 人數(shù)。各月份明細(xì)詳見(jiàn)附表（ 20xx 年度每月入 /離職明細(xì)匯總表）。 二、員工變動(dòng)、違例情況、好人好事 一年來(lái)，人事部為員工辦理的變動(dòng)，包括職位晉升、薪金
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