8遵守黨的工作紀(jì)律情況匯報(已修改)
2025-09-16 16:22 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 15 頁 遵守黨的工作紀(jì)律情況匯報 遵守黨的工作紀(jì)律情況匯報一 按照中央開展的黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，通過省 **局前期組織的教育學(xué)習(xí)活動，全處各位同志對群眾路線教育實踐活動的重要意義有了更加全面的認(rèn)識，特別是對四風(fēng)問題的根源和危害性有了更深刻的理解。按照省 **局群眾路線教育實踐活動的要求，現(xiàn)將我處學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)匯報如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況 （一）積極開展學(xué)習(xí)，健全各項工作制度 嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。積極組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，組織學(xué)習(xí)黨的報告，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)局中心組擴(kuò)大會議精神，結(jié)合工作職責(zé)重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸郵電業(yè)、新興產(chǎn)業(yè) **業(yè)務(wù)。同時，落實好廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事。 （二）結(jié)合職能職責(zé)，進(jìn)一步理順處內(nèi)規(guī)章制度。結(jié)合服務(wù)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)處職能，修訂完善了對各州市、各有關(guān)部門的考核評比辦法 。結(jié)合局內(nèi)各項規(guī)章制度和管理辦法，理 順處內(nèi)相關(guān)制度 。加強(qiáng)協(xié)作配合，進(jìn)一步理順與相關(guān)部門和各州市的 **業(yè)務(wù) 。積極做好預(yù)算編制等工作。通過建章立制，機(jī)關(guān)日常工作有序推 第 2 頁 共 15 頁 進(jìn)，管理水平得到提升。 （三）嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及實施細(xì)則出臺后，省委省政府聯(lián)系實際制定出臺了相關(guān)規(guī)定和配套制度，進(jìn)一步細(xì)化了各項具體要求，省 **局在推動作風(fēng)建設(shè)方面也取得了顯著成效。我處堅決擁護(hù)中央八項規(guī)定，堅決擁護(hù)省委、省政府相關(guān)要求和省 **局有關(guān)規(guī)定，并以此嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。特別努力做到開短會、講短話、講明白話、講 管用話 。在車輛使用、職務(wù)消費(fèi)以及辦公用房等方面，都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。 （四）積極參與群眾路線教育實踐活動。全處及各位同志按照省 **局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，積極參加各階段學(xué)習(xí)、調(diào)研、征求意見等活動。處內(nèi)同志嚴(yán)格要求自己，無論是黨員干部還是非黨群眾都能自覺學(xué)習(xí)、主動撰寫心得體會，工作上服從組織安排，服從大局，勤奮工作，廉潔自律，恪守黨章和黨紀(jì)國法，對中央的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒與之相違的行動。 二、存在的問題 （一）形式 主義 學(xué)習(xí)有差距。學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強(qiáng)，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差了事的思想，自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比 第 3 頁 共 15 頁 較少。 工作作風(fēng)不實。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔(dān)子，怕得罪人，習(xí)慣于做表面文章，對工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。 工作態(tài)度有待提高。工作方法有待改進(jìn)，局限于用老方法、老方式干事，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對會議、文件深層次內(nèi)涵未認(rèn)真深入思考，有做表面文章的思想。 （二）官僚主義 服務(wù)工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務(wù)缺乏創(chuàng)新意識，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象，工作沒有大的起色。有時在工作中存在重口號輕落實、重場面輕效果、重數(shù)量輕質(zhì)量、重開頭輕結(jié)尾、重一時輕長遠(yuǎn)、重領(lǐng)導(dǎo)輕職工的情況。 工作紀(jì)律不嚴(yán)。有不遵守單位作息時間，有遲到、早退、缺 勤現(xiàn)象 。有上班時間串崗、離崗現(xiàn)象 。有工作時間上網(wǎng)聊天、談股論金現(xiàn)象 。有的無故缺會，開會時講小話、接聽手機(jī)現(xiàn)象。 服務(wù)意識有待提高。在工作中對同事反映的后勤服務(wù)問題存在推諉或不及時處理、生硬處理的 現(xiàn)象。 有好人主義思想，對干部要求不夠嚴(yán)格。有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，嚴(yán)格管理不夠。 第 4 頁 共 1
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