7信息化建設(shè)對制造業(yè)的影響(已修改)
2025-09-14 17:33 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 13 頁 信息化建設(shè)對制造業(yè)的影響 ［摘要］我國是制造業(yè)大國，也是互聯(lián)網(wǎng)大國，在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，信息化建設(shè)引導(dǎo)著各行業(yè)進(jìn)行一場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的革命。本文探討信息化建設(shè)對制造業(yè)在工藝、設(shè)備、產(chǎn)品、管理、服務(wù)等方面的重要影響，改變傳統(tǒng)的管理經(jīng)營模式，借助信息化（數(shù)據(jù)）互通、集成反映經(jīng)營全過程，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，提升制造企業(yè)市場競爭力。本文希望通過連云港泰樂化學(xué)有限公司（以下簡稱 “ 泰樂公司 ” ）信息化建設(shè)在生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)維管理方面產(chǎn)生的效果進(jìn)行探討研究，從而為企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新管控模式方面，以及在制造業(yè)信息化建設(shè)、管理、運(yùn)營方面，提供 建設(shè)性指導(dǎo)意見。 ［關(guān)鍵詞］制造業(yè)；信息化建設(shè)；運(yùn)維管理 信息化建設(shè)是指利用計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等一系列現(xiàn)代化技術(shù)［ 1］，開發(fā)和利用信息資源，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，從而提高經(jīng)濟(jì)效益和競爭力的過程。企業(yè)信息化建設(shè)是推動制造業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)提高競爭力、整合現(xiàn)有信息資源的有效手段［ 2］。目前，我國的工業(yè)化和信息化還沒有完全實(shí)現(xiàn)，中國制造業(yè)在信息化、自主創(chuàng)新方面還面臨缺乏關(guān)鍵技術(shù)、人才匱乏和管理信息化手段。中國制造業(yè)必須與時俱進(jìn)、發(fā)展信息化建設(shè)，迅速轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，尋求新的管理 模式，才能使企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展。因此，在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，制造業(yè)企業(yè)無論在 第 2 頁 共 13 頁 管理理論方面還是實(shí)踐方面都必須重視企業(yè)信息化建設(shè)，信息化建設(shè)是企業(yè)先進(jìn)的工藝技術(shù)和特色管理文化的最佳組合。 1 我國目前制造業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 我國制造業(yè)目前整體競爭力不足，在企業(yè)信息化建設(shè)方面亟待提升。表現(xiàn)為生產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)含量較低、制造業(yè)效率不高。改革開放以來，我國憑借著低勞動力成本、產(chǎn)業(yè)密集等比較優(yōu)勢，在制造業(yè)上得到較快發(fā)展，成為 “ 制造大國 ” ，大約占到世界制造業(yè) 20％的份額。但隨著低成本優(yōu)勢的消失，以及中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型， 以前的發(fā)展模式已不適應(yīng)制造業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和創(chuàng)新。 制造業(yè)信息化建設(shè)中主要存在的問題。 對信息建設(shè)意識不足，思想觀念落后。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工對信息化建設(shè)的理解、重視、參與度不足，對信息化人才的培養(yǎng)力度也不夠。認(rèn)為制造業(yè)就是傳統(tǒng)的生產(chǎn)、銷售，購置了計算機(jī)硬件和軟件就是企業(yè)信息化，沒有從正確的信息化思維看待市場、產(chǎn)品、用戶和產(chǎn)業(yè)價值鏈。 信息化建設(shè)管理機(jī)制不完善，缺乏科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃方法。信息化時代的來臨必然帶來企業(yè)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。很多制造企業(yè)還習(xí)慣于傳統(tǒng)的人的管理 方式，市場戰(zhàn)略規(guī)劃意識不強(qiáng)，企業(yè)對自身的需求缺乏深入的研究，沒有從企業(yè)戰(zhàn)略和利益角度出發(fā)，考慮對組織架構(gòu)、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程等方面制定行之有效的信息化管理體系、實(shí)施步驟。 第 3 頁 共 13 頁 信息化專業(yè)人才缺乏，總體應(yīng)用水平偏低。制造企業(yè)很難找到一批既懂企業(yè)管理又精通信息技術(shù)的復(fù)合型人才。盡管目前我國很多制造企業(yè)都在不同程度上開展了信息化建設(shè)，但因觀念、資金、管理制度等方面的原因，缺乏對人才的吸引力，員工素質(zhì)普遍不高。信息化管理機(jī)制還沒有形成，雖然少數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)性管理系統(tǒng)，但企業(yè)的信息化水平還停留在文字 處理、辦公自動化等簡單信息傳遞層面上，生產(chǎn)控制方面的信息化應(yīng)用很少。 2 制造業(yè)信息化建設(shè)的思路和方法 本文通過泰樂公司在組織、制度、人才保障等措
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