【正文】 第 1 頁 共 21 頁 述職單位個人述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 新的一年悄然而至，過去的一年，科室工作在場領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體工作人員努力，嚴(yán)格按照資源科各級崗位職責(zé)，基本完成本年度各項工作。現(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下： 政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 一代偉人如是說 “ 學(xué)習(xí)使人進(jìn)步 ” ，在實際工作中學(xué)習(xí)不但能夠提高思想認(rèn)識，還可以促進(jìn)工作效率。因此一年來以學(xué)習(xí)林業(yè)工作的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)黨的方針路線政策為基礎(chǔ)，學(xué)習(xí) “ 十八大 ” 會議精神，同時抓好以森林經(jīng)營、培育、利用等為主要學(xué)習(xí)對象的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)掌握新的經(jīng)營理念、新技術(shù)、新視角，充實自己，也在學(xué)習(xí)中深深感知自身知識界面狹窄與匱乏，思考學(xué)習(xí)的目標(biāo)定位。 本職工作 按照年計劃和工作分配，能夠認(rèn)真落實和執(zhí)行場分配的各項工作，工作中著重抓好嚴(yán)、勤、務(wù)、效幾個方面： 嚴(yán)、 嚴(yán)格按照科室的工作認(rèn)真履行職責(zé)，以場要求和本科室年計劃安排的時間表為基礎(chǔ)，把各項工作落實到每個具體工作人員頭上，森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護(hù)、森林經(jīng)營等工作，均以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，做到明確分工，加強(qiáng)科室內(nèi)部管 第 2 頁 共 21 頁 理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在科室人員中樹立時間觀念。資源林政管理，嚴(yán)格執(zhí)行森林資源管理制度，依法規(guī)范了林木采伐、林權(quán)確權(quán)、木材經(jīng)營林地占用等工作規(guī)范，嚴(yán)管審批程序。 勤、勤管理，科室嚴(yán)格按照場總結(jié)會精神，把資源管護(hù)作為重要工作來抓，從護(hù)林防火、禁種鏟毒林政管理做得層層落實，嚴(yán)格管理，將 巡護(hù)與督促做到細(xì)細(xì)致，落實與調(diào)查做到數(shù)量化，將天保二期工程管理逐步規(guī)范化。 務(wù)、樹立服務(wù)意識，要求工作過程中樹立林業(yè)機(jī)關(guān)的良好形象，對來場辦事的人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照各項規(guī)定告知工作程序，不已以任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務(wù)群眾，利為民謀的良好形象。 效、提高了工作成效與效益，成效是體現(xiàn)工作的能動性與主動性，效益是體現(xiàn)勞動者創(chuàng)造的價值，包括對社會的，單位的貢獻(xiàn)，還有廣大領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工的滿意度等 。實際工作中盡量做到揚(yáng)優(yōu)辟劣，造林、森林可持續(xù)經(jīng)營過程中，深入現(xiàn)場，抓好勞工細(xì)節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。 工作不足， 回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板， 第 3 頁 共 21 頁 無開創(chuàng)的思維活動，其原因是學(xué)習(xí)與知識界面的不廣闊，對新技術(shù)、新觀念，新方案和決策接受慢；二是專業(yè)技術(shù)知識匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標(biāo)的混亂，抓不住重點；三是接受管理自我意識悟性缺，沒有敢于突破性或是從多種原有規(guī)范 的中思考問題，致使本來職工作所取得的成效差。 今后的努力方面 今后工作還需要加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高自身工作業(yè)務(wù)和實踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率，向各級領(lǐng)導(dǎo)，有經(jīng)驗同志學(xué)習(xí)虛心請教，用他人之長、彌己所欠。 以上為我 20XX 年工作述職匯報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導(dǎo)感謝。 201*1231 第二篇：述職單位個人述職報告林業(yè)單位個人述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 新的一年悄然而至，過去的一年 ，科室工作在場領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體工作人員努力，嚴(yán)格按照資源科各級崗位職責(zé)，基本完成本年度各項工作?，F(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下： 政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 一代偉人如是說 “ 學(xué)習(xí)使人進(jìn)步 ” ，在實際工作中學(xué)習(xí)不但 第 4 頁 共 21 頁 能夠提高思想認(rèn)識，還可以促進(jìn)工作效率。因此一年來以學(xué)習(xí)林業(yè)工作的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)黨的方針路線政策為基礎(chǔ)，學(xué)習(xí) “ 十八大 ” 會議精神，同時抓好以森林經(jīng)營、培育、利用等為主要學(xué)習(xí)對象的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)掌握新的經(jīng)營理念、新技術(shù)、新視角，充實自己，也在學(xué)習(xí)中深深感知自身知識界面狹窄與 匱乏，思考學(xué)習(xí)的目標(biāo)定位。 本職工作 按照年計劃和工作分配，能夠認(rèn)真落實和執(zhí)行場分配的各項工作，工作中著重抓好嚴(yán)、勤、務(wù)、效幾個方面： 嚴(yán)、嚴(yán)格按照科室的工作認(rèn)真履行職責(zé)，以場要求和本科室年計劃安排的時間表為基礎(chǔ)，把各項工作落實到每個具體工作人員頭上，森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護(hù)、森林經(jīng)營等工作，均以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，做到明確分工，加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在科室人員中樹立時間觀念。資源林政管理，嚴(yán)格執(zhí)行森林資源管理制度，依法規(guī)范了林木采伐、林權(quán)確權(quán)、 木材經(jīng)營林地占用等工作規(guī)范，嚴(yán)管審批程序。 勤、勤管理，科室嚴(yán)格按照場總結(jié)會精神，把資源管護(hù)作為重要工作來抓，從護(hù)林防火、禁種鏟毒林政管理做得層層落實，嚴(yán)格管理，將巡護(hù)與督促做到細(xì)細(xì)致，落實與調(diào)查做到數(shù)量化，將天保二期工程管理逐步規(guī)范化。 務(wù)、樹立服務(wù)意識，要求工作過程中樹立林業(yè)機(jī)關(guān)的良好形 第 5 頁 共 21 頁 象，對來場辦事的人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照各項規(guī)定告知工作程序，不已以任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理