6團(tuán)委215215年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點(diǎn)(已修改)
2024-09-19 15:50 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 團(tuán)委 年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點(diǎn) xxx 年上半年，我公司團(tuán)的工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務(wù)，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點(diǎn)，以思想教育、實(shí)踐活動、組織建設(shè)為依托，不斷提高工作質(zhì)效，取得了顯著的工作成績。 一、深入抓好 “ 三個代表 ” 重要思想教育活動，提高團(tuán)員青年思想素質(zhì)。 我公司歷年來注重青年員工思想素質(zhì)教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團(tuán)委多次組織團(tuán)委委員和各支部書記集中學(xué)習(xí)十六大精神和三個代表重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統(tǒng)教育活動等，團(tuán)委委員先后寫出心得體會 10 多篇，到各支部督導(dǎo)、組織學(xué)習(xí)共 8 次，較好地提高了團(tuán)員青年員工的思想素質(zhì)。積極參加團(tuán)市委和團(tuán)市直工委組織的 “ 我為黃岡文明增光彩演講比賽 ” 等活動，有 3 人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網(wǎng)上開發(fā)青年學(xué)習(xí)的暢所欲言園地，引導(dǎo)青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在公司開展的 bpr 流程重組中，有 3 名團(tuán)員青年走上了縣市分公司副總經(jīng)理崗位， 10 多名優(yōu)秀團(tuán)員的崗位得到了晉升。 二、深入抓好 “ 四個創(chuàng)新 ” ，推動創(chuàng)新創(chuàng)效工作的開展 按照團(tuán)市委提出的 “ 企業(yè)團(tuán)組織要以推動企業(yè)改革和發(fā)展為中心，以提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭，促進(jìn)企業(yè)青年成 第 2 頁 共 9 頁 長、成才、建功立業(yè)為著力點(diǎn)，動員和組織廣大青年職工積極投身企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐，在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機(jī)制的建立，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用 ” 的要求，我們把扎實(shí)開展企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為共青團(tuán)工作的重中之重。主要是深入抓好“ 四個創(chuàng)新 ” ： 抓好技術(shù)創(chuàng)新。主要是組織青年員工開展群眾性創(chuàng)新活動。鼓勵青年職工學(xué)習(xí)新知識、新技能，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。引導(dǎo)他們干一行，鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新。支持他們經(jīng)常性地開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議為內(nèi)容的 “ 五小 ” 活動以及先進(jìn)操作法、專利發(fā)明活動。如 301 開發(fā)、語音催費(fèi)系統(tǒng)、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術(shù)的開發(fā)，都是團(tuán)員、青年承擔(dān)中堅(jiān)和骨干力量。 抓好管理創(chuàng)新。首先組織青年管理人員進(jìn)行管理創(chuàng)新，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們
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