護理年終工作總結(jié)報告范文5篇(已修改)
2025-09-14 14:23 本頁面
【正文】 工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié)，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看護理年終工作總結(jié)報告范文 5 篇，希望能幫助到大家 ! 護理總結(jié)報告 1 一、堅持以法律為準繩 ,依法執(zhí)業(yè) ,提升信任工作。 在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天 ,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大 ,但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān) ,對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評 ,跟班工作 ,不允許自行倒班 ,不僅使護理質(zhì)量得到保證 ,也使病人的權(quán)益得到了保障 ,保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量 ,今年新招聘的兩名護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員 ,確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。 二 . 堅持以等級醫(yī)院標準指南 ,提升管理工作 . 借等級醫(yī)院評審的東風(fēng) ,以等級醫(yī)院評審標準做為工作的指南 ,制定了護理部及及護士長考核標準，完善了護理缺陷上報制度等 ，使護理工作做到有章可尋 ,有據(jù)可依。各種會議都如期按時進行了召開 ,確實通過規(guī)范的管理 ,使科室護士長心里明白了該干什么 ,如何干 ,例會每月開 2— 4次 。護理工作會議業(yè)務(wù)院長每季參加一次 。 每月此文來自公文網(wǎng) 進行檢查工作匯報總結(jié)一次 。質(zhì)控會議每季進行一次 。每季召開教學(xué)例會一次 。護理部每季對中重度缺陷進行分析一次 。滿意度調(diào)查科室每月一次 ,護理部每季一次 ,護士長夜間查房每月反饋一次 ,護理查房大查房一次 ,各科定自查二次 ,質(zhì)量分析會及缺陷分析會各科室每月一次，都達到了規(guī)范所要求的標準 .也真正地通過這些活動使護理問題得到了 及時發(fā)現(xiàn) ,及時整改 ,使各項護理工作逐步規(guī)范化 ,標準化 ,護理質(zhì)量有了較大的提升 ,確保了全年護理安全無事故 ,重度缺陷為零 . 三 .堅持以人為本 ,以病人為中心的人性化護理 ,提升服務(wù)工作 . 人性化護理工作在我院將進兩年 ,其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ,讓患者從心底感到滿意 .一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措 .如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候 。從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在 89%以上 ,護理糾紛為零 .護理投訴為零 ,提 升了護理人員的 `意識和溝通技巧 ,并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務(wù)病員 ,從而提升了護理服務(wù)工作 ,得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評。 四 .堅公文寫作持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素質(zhì)。 醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才 ,有了人才容易創(chuàng)新 ,容易出成績 ,在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次 ,各科每月堅持學(xué)習(xí) 2次 。護理查房每科二次 ,全院大查房一次 。每月護理技術(shù)考核一次 ,全部合格率 100%。三基理論全院培訓(xùn)一次 ,考核一次 。積極開展科研活動 ,內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選 ,其它項目也初見成效 。繼續(xù)再教育考核每季一次 ,從而 提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) ,今年有三名護士長到太原省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn) ,全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓(xùn) .從而提高了她們的管理意識和管理水平 ,使我院的管理水平有了大的提升。 五 .堅持以護理質(zhì)量為主線 ,提升護理工作質(zhì)量 . 以質(zhì)量求發(fā)展
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