春節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案精選10篇(已修改)
2024-09-16 05:49 本頁(yè)面
【正文】 春節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案（精選 10 篇） 為確保活動(dòng)高質(zhì)量高水平開(kāi)展，我們需要事先制定活動(dòng)方案，關(guān)于春節(jié)的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)方案怎么制定呢？下面是小編整理的關(guān)于春節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒！ 春節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案【篇 1】 根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)工作部署，在 20__年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現(xiàn) __區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是對(duì)那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節(jié)?，F(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)通知如下： 一、困難職工幫扶對(duì)象： __區(qū)所屬企事業(yè)單位 (已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先 )正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。 (一 )家庭人均收入低于我市最低生活保障線(xiàn) 150%以?xún)?nèi) (1170元 )，經(jīng)政府 救助后仍生活困難的職工家庭。 (二 )家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn) 200%以?xún)?nèi) (1560 元 )(含 )，但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。 (三 )因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害 (傷害 )，且家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn) 3 倍以?xún)?nèi) (2340 元 )(含 )。 (四 )20__年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害 (傷害 )導(dǎo)致生活困難，且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá) 2 萬(wàn)元以上的職工家庭。 家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算 。未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。 二、需提供的相關(guān)材料： (一 )填寫(xiě)完整的《困難職工檔案表》 (此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫(xiě)并核對(duì)銀行卡號(hào)及開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng) )。 (二 )家庭成員身份證復(fù)印件 。 (三 )家庭成員戶(hù)口本復(fù)印件 。 (四 )意外災(zāi)害 :出具由消防、公安部門(mén)或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況，并加蓋企業(yè)公章 。 (五 )生活困難：出具相關(guān)收入證明 (企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折 。在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明 。進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明 。對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 )。學(xué)生出具學(xué)生證 。殘疾人出具殘疾證 。單親家庭出具離婚證 。 (六 )患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。 (七 )已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。 三、申辦程序及時(shí)間： 職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《困難職工檔案表》 (附件 1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告 (附件 2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向 __區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于 12 月 30 日 17： 30 前報(bào) __區(qū)總工會(huì)職工之家 (地址 :開(kāi)華道 7 號(hào) __區(qū)職工服務(wù)中心三樓 )。 四、幫扶慰問(wèn)工作要求： (一 )摸清底數(shù) ,精準(zhǔn)幫扶 各級(jí)工會(huì)干部要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào) 查走訪(fǎng) ,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作，對(duì)困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。 (二 )加強(qiáng)人文關(guān)懷 ,豐富送溫暖內(nèi)容 各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮職工文化陣地作用 ,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng) ,采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到 (車(chē)間 )工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線(xiàn)勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。 (三 )關(guān)注農(nóng)民工 ,加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度 各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)繼續(xù)開(kāi)展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè) __區(qū)的工作積極性。 請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開(kāi)展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào) __區(qū) 總工會(huì)幫扶名單 ,__區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。 春節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案【篇 2】 20__年元旦、春節(jié)即將來(lái)臨，為了搞好兩節(jié)期間對(duì)特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，及時(shí)將社會(huì)關(guān)懷和群眾的愛(ài)心送達(dá)到戶(hù)，確保讓他們過(guò)個(gè)溫暖、祥和的節(jié)日，特制定如下慰問(wèn)工作方案： 一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 成立元旦、春節(jié)慰問(wèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由愛(ài)心社社長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副社長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)，各縣區(qū)、社區(qū)會(huì)員等骨干志愿者任副組長(zhǎng)，秘書(shū)處、宣傳部、后勤處、財(cái)務(wù)科等相關(guān)科室為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組 下設(shè)辦公室，
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