優(yōu)秀員工競聘崗位演講稿7篇(已修改)
2024-09-16 03:03 本頁面
【正文】 優(yōu)秀員工競聘崗位演講稿 7 篇 優(yōu)秀員工競聘崗位演講稿如何寫的呢？好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。以下是小編精心收集整理的優(yōu)秀員工競聘崗位演講稿，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 優(yōu)秀員工競聘崗位演講稿（篇 1） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年 __歲， __預(yù)備黨員， __文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。 __年在 __市 __參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。 __年調(diào)入 __市總工會，擔(dān)任圖書管理員、出納員、會計、財務(wù)、辦公室副主任，計財科副科長。 經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，榮幸地被 __分行評為 20__年度先進(jìn) 工作者，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中，被分行授予 “ 三收能手 ” 的稱號。 20__年度我實現(xiàn)了個人攬存余額 __萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會 流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。 可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以 “ 三個服從 ” 要求自己，以 “ 三個一點 ” 找準(zhǔn)工作切入點，以 “ 三個適度 ” 為原則與人相處。 “ 三個服從 ” 是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。 “ 三個一點 ” 是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡 點 當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點。 “ 三個適度 ” 是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤 調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。 管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是： “ 以為爭位，以位促為 ” 。 爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管 理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接 x 行輝煌燦爛的明天。 謝謝大家！ 優(yōu)秀員工競聘崗位演講稿（篇 2） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、 主任： 大家好！ 我是來自 __支行的 __，非常榮幸能夠參加這次理財經(jīng)理的競聘，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況。 我今年 __歲， 20__年畢業(yè)于 __省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計專業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入 x 行工作先后在 __作儲蓄員工作。后 轉(zhuǎn)至 __區(qū) __公司擔(dān)任客戶經(jīng)理。今年 x 月份回到 x 行 __支行擔(dān)任臨柜柜員。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力。 下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹。 一、首先我對銀行理財工作非常感興趣，同時也是一個工作勤勉和善于學(xué)習(xí)的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價值，并且為我行創(chuàng)造更多的價值。通過 20__年底開始的股市牛市以來，客戶對個人理財方面開始
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1