5市生態(tài)文明委機關黨委書記述職述廉報告(已修改)
2025-09-06 22:29 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 市生態(tài)文明委機關黨委書記述職述廉報告 20**年，按照委黨委的分工，我主要分管組織人事、教育培訓、黨建、精神文明創(chuàng)建、老干以及宣傳思想政治工作。在工作中，我始終堅持講大局、講政治、講學習、講正氣、講團結，和班子成員、分管處室、分管單位凝心聚力、密切配合、勤勉盡責、扎實工作，較好的完成了組織交付的各項工作任務。 一、學習和工作方面 開展 ? 陽光黨建 ? 工程。通過 ? 大家學、大家議、大家講 ? 形式，組織各類座談會、培訓班、征求意見會、專題輔導133 次，參加人數達 3558 人次，推薦優(yōu)秀共產黨員 31 名、服務標兵 105 名、效能處室 15 個、生態(tài)文明先進集體 9 個、 ? 百佳三化 ? 候選支部 5個、 ? 百佳效能處室服務窗口 ? 候選處室 3個、? 百優(yōu)服務標兵 ? 候選人 3 個，組織符合條件的 9 名入黨積極分子參加市直機關工委 2024 年入黨積極分子培訓班。 開展 ? 新型社區(qū) 溫馨家園 ? 創(chuàng)建工作。編制出臺了《 xx市綠色社區(qū)創(chuàng)建工作方案》，對綠色社區(qū)創(chuàng)建指標進行 了解讀、對綠色社區(qū)中長期規(guī)劃編制進行了培訓。 開展公開遴選、公開招考、公開招聘工作。共遴選 7 名（鄉(xiāng)科級副職 1 名、科員 6 名），公開招考公務員 15 名，公開招聘事業(yè)單位工作人員 31 名。 開展 ? 兩選一考一培 ? 選拔科級領導干部工作。采取考 第 2 頁 共 11 頁 察任用、公開競爭、民主推薦、兩推一述方式選撥科級領導干部17 名，對市筑城廣場管理處、市黔靈山公園管理處 2 名正科級領導干部進行交流，對機關 3 名工作人員進行輪崗交流，對新招考 5 名公務員（參公）、 33 名事業(yè)單位工作人員進行了培訓，組織 78 名工勤人員進行了晉升技術 等級培訓，組織 16 期 130 人次參加了 ? 周末大講堂 ? 。 開展生態(tài)文明試點創(chuàng)建工作。共編制 9 個體系， 11 個標準。 開展 xx 市生態(tài)文明志愿者工作。發(fā)布了《 xx 市綠絲帶生態(tài)文明志愿者管理辦法（試行）》，目前全市生態(tài)文明志愿者隊伍已經發(fā)展達到 5000 余人。 創(chuàng)新開展生態(tài)文明宣傳活動。在論壇期間，牽頭承擔生態(tài)文明國際論壇中生態(tài)文明示范參觀及推介活動。共 2760 余名中外與會嘉賓參觀，其中，包含張高麗等國內外政要 80 余人。 開展生態(tài)文明知識教育工作。完成了《 xx 市建設 生態(tài)文明城市市民讀本（修訂本）》的修編工作，完成了《 xx 市生態(tài)文明干部理論讀本》編寫工作，制作了《貴陽生態(tài)文明》電子月刊，在安卓和 ios 平臺同步上架。 二、廉潔自律方面 作為機關黨組織書記，我認真履行 ? 直接責任人 ? 的職責，除加強自己黨風廉政建設外，抓好黨員隊伍黨風
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