5企業(yè)工作的自我鑒定提綱(已修改)
2025-09-06 18:18 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)工作的自我鑒定提綱 是否將先進的管理方法引進到本公司管理工作中來了。 在解決問題時，是否采取了科學(xué)的管理方法。 對出現(xiàn)的錯誤能否認真地反省，并防止重犯。 能否對工作進行程序管理。 是否都制訂了自己的行動計劃（年、月、周、日），并據(jù)以開展工作。 部門間是否團結(jié)協(xié)作，管理是否做到了無遺漏、無死角。 是否既無個人博得眾人喝彩的表演，又未打亂組織秩序。 是否事前對工作進行周密計劃后才開始行動。 是否有足夠的情報來源。 是否準(zhǔn)備了能滿足實際需要的日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 1是否積極開發(fā)、采用能防止工作方法僵化的新技巧。 1對工作方面的錯誤是否要辯解。 1是否在處理困難的工作時先制訂幾套防險措施再開始行動。 1能否巧妙地借用他人的力量。 1能否采取體貼對方的行動。 1有無發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生問題的真正原因的能力。 1有無解決問題的能力。 1是否掌握工作的基本知識和技能。 第 2 頁 共 8 頁 1是否不滿足現(xiàn)狀，積極為提高質(zhì)量而奮斗。 是否杜絕了同類錯誤反復(fù)發(fā)生的現(xiàn)象。 友情提醒：本文來自【自我鑒定】 收集與整理，特別感謝版主 第二篇：企業(yè)工作自我鑒定企業(yè)工作自我鑒定 本人自 xxxx 年 xx 月 xx 日起進入 xx 公司從事 xx 工作，在不知不覺中已經(jīng)過了 x 個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過。
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