【正文】 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) XX 年履行黨建工作責(zé)任制情況述職述廉報(bào)告 篇一： 2024 年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告 2024 年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告 2024 年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告 鰲江鎮(zhèn)黨委 （ 2024 年 12 月日） 今年以來(lái)，鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以 X39。抓黨建促發(fā)展 X39。為要求，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以 X39。紅色細(xì)胞工程 X39。為抓手，以基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，現(xiàn)作如下述職： 一、今年以來(lái)的履職情況 通過(guò)召開(kāi)嚴(yán)肅組織生活會(huì)，著力化解基層黨組織存在的一批突出問(wèn)題。當(dāng)前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺(jué)履職意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)淡薄，存在不作 為、亂作為的現(xiàn)象，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織召開(kāi)嚴(yán)肅組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，從藏在心里變成知無(wú)不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn) 第 2 頁(yè) 共 19 頁(yè) 題進(jìn)行梳理和分析，列出 12 個(gè)軟弱渙散村和 27 個(gè)問(wèn)題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任，以基層黨組織 X39。五星爭(zhēng)創(chuàng) X39。為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加大整改力度，村級(jí)組織運(yùn)行不規(guī)范、 財(cái)務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會(huì)一課制度不正常、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)滯后、村干部不團(tuán)結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問(wèn)題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動(dòng)軟弱渙散黨組織整治、村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)、 X39。五議兩公開(kāi) X39。民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年共有 7 名村兩委主要干部受到黨紀(jì)處分，選派 5 名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問(wèn)題村支部第一書(shū)記， 800 多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，鳳橋、鄭家墩、藍(lán)田等重點(diǎn)村的各種關(guān)系進(jìn)一步理順 ，兩委干部謀事干事，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。 通過(guò)推行 X39。雙講一考 X39。制度，有效推動(dòng)黨員干部下基層辦實(shí)事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會(huì)和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來(lái)由于各方面因素影響，部分駐村干部沒(méi)有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實(shí)際和駐村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實(shí)行 X39。兩度一測(cè)評(píng)X39。的基礎(chǔ)上，推出 X39。雙講一考 X39。制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)從 X39。辦公室干部 X39。到X39。村干部 X39。的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽 頭，以社區(qū)為單 第 3 頁(yè) 共 19 頁(yè) 位開(kāi)展駐村干部專項(xiàng)考核。考核以 X39。雙講一考 X39。的形式進(jìn)行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部、村民代表組成考評(píng)團(tuán)，進(jìn)行共同評(píng)定。 X39。雙講 X39。即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟， X39。一考 X39。則是由村干部和村民代表向駐村干部考問(wèn)村情，全面準(zhǔn)確了解駐村干部的工作開(kāi)展情況和對(duì)村情的了解程度。考核結(jié)果分為好、中、差三個(gè)等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有 14 名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位。 X39。雙講一考 X39。抓住駐村干部的工作重點(diǎn)，考的是工作深度，逼得 駐村干部主動(dòng)往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進(jìn)駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動(dòng) X39。走村不漏戶，戶戶見(jiàn)干部 X39。、 X39。五全 X39。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、 X39。四夜 X39。制度、機(jī)關(guān)干部聯(lián)社進(jìn)村等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。 通過(guò)探索 X39。黨員村務(wù)協(xié)管 X39。制度，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個(gè)亟待解決的難題是，黨組織對(duì)黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識(shí)、參與意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來(lái)，各地都在探索推行無(wú)職黨員 X39。設(shè)崗定責(zé) X39。等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級(jí)重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對(duì)于無(wú)關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了 X39。黨員村務(wù)協(xié)管 X39。制度，在村級(jí)重大 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) 事務(wù)的實(shí)施過(guò)程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級(jí)工程項(xiàng)目建設(shè)中，由黨員擔(dān)任原材料采購(gòu)員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗(yàn)收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級(jí)重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。 X39。黨員村務(wù)協(xié)管 X39。制度的實(shí)施 ，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的主體意識(shí)、參與意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動(dòng)黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛(ài)等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年新發(fā)展黨員 105 名，均經(jīng)黨委嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 1300 多名骨干黨員開(kāi)展聯(lián)系戶活動(dòng)，在征求意見(jiàn)、關(guān)愛(ài)幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會(huì)之間的互信關(guān)系。 16 名不合格黨員得到處置，其中勸退 6名。 二、落實(shí)基層基礎(chǔ)保障的情況說(shuō)明 我鎮(zhèn)村居組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、村居主職干