5企業(yè)競爭上崗制度(已修改)
2025-09-03 18:22 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 3 頁 企業(yè)競爭上崗制度 一、前言 xx同志在 xx年 12月召開的全國人才工作會議上強調(diào)指出：“ 要建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。 ” 人才是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要素，人才資源是第一資源，市場競爭說到底是人才的競爭。企業(yè)通過競爭上崗、考評審核、優(yōu)勝劣汰，是企業(yè)人才選拔的成功機制，使企業(yè)在競爭中取勝。 二、競爭上崗是相馬與賽馬相結合的一種人才選拔機制 競爭上崗是由傳統(tǒng)的一個伯樂 “ 相馬 ” ，變成了一群伯樂“ 相馬 ” 。雖然它不是真正的 “ 賽馬 ” 機制，但是，因為其特有的 “ 群體相馬 ”
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