5企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度(已修改)
2024-09-08 18:22 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度 一、前言 xx同志在 xx年 12月召開的全國(guó)人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出：“ 要建立以公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機(jī)制。 ” 人才是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要素，人才資源是第一資源，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、考評(píng)審核、優(yōu)勝劣汰，是企業(yè)人才選拔的成功機(jī)制，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。 二、競(jìng)爭(zhēng)上崗是相馬與賽馬相結(jié)合的一種人才選拔機(jī)制 競(jìng)爭(zhēng)上崗是由傳統(tǒng)的一個(gè)伯樂 “ 相馬 ” ，變成了一群伯樂“ 相馬 ” 。雖然它不是真正的 “ 賽馬 ” 機(jī)制，但是，因?yàn)槠涮赜械?“ 群體相馬 ”
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