4男方申請晚育津貼相關政策(已修改)
2025-09-02 17:25 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 3 頁 男方申請晚育津貼相關政策 XX 省已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假 30 天，獎勵假也可以由男方享受。依據(jù)關于貫徹實施《 XX 省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》有關問題的規(guī)定，《 XX 省人口與計劃生育條例》規(guī)定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過女職工單位支付給個人；男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)
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