5淺談煤礦工會工作創(chuàng)新(已修改)
2025-09-02 04:56 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 淺談煤礦工會工作創(chuàng)新 全國總工會第十四屆執(zhí)行委員會第九次主席團(tuán)全體會議審議通過的《企業(yè)工會工作條例（試行）》，（以下簡稱《條例》），是在新的歷史條件下指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)工會工作的一個重要文件和規(guī)章?！稐l例》既是貫徹落實我國現(xiàn)行有關(guān)工會工作的一系列政策法規(guī)的深化、細(xì)化和具體化，同時又是對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中企業(yè)工會工作實踐經(jīng)驗的科學(xué)概括和總結(jié)，具有很強(qiáng)的針對性、實踐性、時代性和可操作性，對于更好地發(fā)揮企業(yè)工會的作用，促進(jìn)和諧企業(yè)與和諧社會的建設(shè)，將產(chǎn)生積極的影響，筆者想就煤礦工會工作的 “ 創(chuàng)新 ” 談?wù)劥譁\的看法，與同 志們一起探討。 一、創(chuàng)新要把握規(guī)律創(chuàng)新固然是對未來的開拓，但是開拓未來必須把握歷史。所謂把握歷史，就是把握事物發(fā)展的規(guī)律。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐和動力，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)和基石。企業(yè)工會是全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。煤礦工會植根基層，直面職工，處在改革、發(fā)展、維權(quán)和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線，同職工群眾有著密切的聯(lián)系。工會工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護(hù)職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新等。工會工作創(chuàng)新的本質(zhì) 要求就是在勞動關(guān)系的矛盾中找到平衡點(diǎn)。創(chuàng)新工會工作不是盲目的，創(chuàng)新不是 第 2 頁 共 5 頁 任意的行為。創(chuàng)新
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