5淺淡辦公室工作的被動性與主動性(已修改)
2025-09-02 04:40 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 淺淡辦公室工作的被動性與主動性 如何把握住辦公室工作的主動性 企業(yè)辦公室是一個立足于做好服務(wù)工作的辦事部門，在日常工作中主要起領(lǐng)導(dǎo)者助手的作用，是參與決策的輔助者，是為領(lǐng)導(dǎo)、部門和職工服務(wù)的協(xié)助者；因此，把握不住辦公室工作的主動性，就很容易陷入迎來送往、被動應(yīng)付的事務(wù)性圈子，辦公室的參謀、服務(wù)職能就很難真正發(fā)揮好。如何把握住辦公室工作的主動性呢。筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾方面入手。 一、切實發(fā)揮好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用 服務(wù)既是辦公室工作的出發(fā)點，也是辦公室工作的落腳點，辦公室工作不僅需為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，還要為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)好，做好領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀咨詢和督查反饋工作。 信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的質(zhì)量和水平，而領(lǐng)導(dǎo)由于時間和精力有限，不可能事無巨細都親自去調(diào)查了解。這就要求辦公室必須要在日常工作中注意圍繞一個階段內(nèi)企業(yè)的中心工作及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，做好信息的收集、整理及對一些具體情況的調(diào)研工作。因此，辦公室要勤于和善于做好調(diào)查分析，將有份量的信息整
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