5強化履職盡責意識的體會(已修改)
2025-09-02 04:11 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 15 頁 強化履職盡責意識的體會 一、優(yōu)化護理流程 持續(xù)改進院內重點護理環(huán)節(jié)的流程，減少病人不必要的等待時間。急癥患者入科綠色通道處置流程：科室接到急診科或轉出科室電話后，立即安排專人到急診科交接病人，科室實行綠色通道，安排病床單元，由專人陪同病人到輔助科室檢查，保證病人在最短的時間內完成相關檢查，以便為診斷疾病提供依據(jù)，得到最優(yōu)化的治療。 二、完善包干制整體護理工作模式，深化優(yōu)質護理服務工作 增設 “ 二級護理站 ” ，是以美觀實用的護理綜合車為主體，配備 pda、利器盒、垃圾桶、快速手消毒劑、藥品等組成的，跟著責任護士走。責任護士利用 “ 二級護理站 ” 既能及時完成書寫工作，又能有效減少護士每天在病房與護士站之間穿梭所花費的時間，從而真正把護士的時間還給病人，把責任護士還給病人。 轉變服務理念，加強各項基礎護理，及時為生活不能自理或者有需求的患者修指甲，泡手泡腳等，不是單純地給病人洗臉，洗腳，更重要的是及時觀察患者的病情和心理變化，發(fā)現(xiàn)可能存在的隱患，保證患者安全和護理質量，讓做好基 礎護理成為每位護士心中的服務理念。 責任護士分管病人檔案，不僅在貫穿住院期間，而且延續(xù)至出院康復期。為滿足出院病人對治療和護理知識的需求，患 第 2 頁 共 15 頁 者出院后的不同階段進行定期和個性化的隨訪管理，解答治療和護理疑問、及時發(fā)現(xiàn)病情變化，從而減少了患者并發(fā)癥和疾病復發(fā)，將優(yōu)質護理延伸到病人家里。責任護士根據(jù)病人病情和治療需要、結合醫(yī)生要求制定隨訪計劃，首次隨訪在患者出院一周內完成。 如何能夠真實得到病人的反饋，而進一步改進我們的工作?？剖翌A備增設患者留言板，聽取患者心聲，改進科室服務。患者出院 前都要對責任護士評分，患者滿意度將成為護理服務的重要標尺。 三、打造專科護理品牌、提高精細化護理服務 精細化護理是建立在以人為本的基礎之上，強調以病人為中心，以一種有效的護理服務模式，由責任護士從患者入院、在院期間到出院及出院后隨訪等各服務環(huán)節(jié)，增強服務能力，提高服務水平在服務過程中全程全面的為患者提供精細化的服務內容，用品質贏得患者滿意。 每一位患者出院時，科室為患者建立健康檔案，記錄患者的個人信息及住院的相關信息，包括本次住院的疾病診斷、各項化驗及檢查指標、用藥情況及簡要病 情等?；颊咴诔鲈汉竺恐軐颊唠S訪一次，以短信、電話方式進行，內容包括指導患者用藥、了解近況并督促其按時服藥及定期復查。護理單元定制精細化護理服務征求患者意見調查表，對出院患者進行問卷調查，對責任 第 3 頁 共 15 頁 護士進行評分。 患者的圍手術期的健康教育是護理工作的重點，根據(jù)病房特點及病人的接受程度采取多種形式的健康教育方式。入院時發(fā)給患者圖文并貌的健康宣傳手冊，護士會根據(jù)病人理解程度在圍手術期的各個關鍵期進行講解和示范。護士站、病房及走廊內設立患者希望了解掌握的入院流程、疾病相關知識、功能鍛煉方法等多種形式及內容的 健康宣傳欄。根據(jù)科室特點，制作患者整個圍手術期的術前準備、康復鍛煉、注意事項、出院指導等資料 四、可否能夠建立 “ 無陪護病房 ” 試點病室。 護理部 2024 年 3 月 14 日 第二篇：醫(yī)院強化履職盡責意識的體會醫(yī)院強化履職盡責意識的體會 （一）改進工作作風，提高工作效率 端正工作態(tài)度。在醫(yī)院工作中，作為醫(yī)務人員必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度， “ 既來之則安之 ” ，只有認真履行好自己的本職工作，才能踏實地過好每一天。 規(guī)劃好自己的時間，安排好自己 的工作。一名優(yōu)秀的醫(yī)生必定對自己的時間有很好的規(guī)劃， “ 一寸光陰一寸金 ” ，合理規(guī)劃，優(yōu)化組合，才能更好地提高業(yè)務，提高技術，提高效率，才能有條不紊地服務于患者。 提高工作技能，樹立學習意識，掌握正確的適
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