5區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)_(已修改)
2024-09-06 23:50 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 區(qū)委組織部上半年工作總結(jié) 區(qū)委組織部上半年工作總結(jié) 今年上半年，全區(qū)組織工作堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹省、市組織工作會(huì)議和區(qū)委第八屆三次黨代會(huì)精神，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)。 一、適應(yīng)加快發(fā)展的要求，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的工作水平 （一）以規(guī)范議事決策為核心，強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力。為進(jìn)一步提高區(qū)委統(tǒng)攬全局的能力，充分發(fā)揮區(qū)級(jí)班子整體戰(zhàn)斗力，由組織部牽頭，出臺(tái)了《中共區(qū)委關(guān)于增強(qiáng)總攬全局協(xié)調(diào)各方能力提高區(qū)級(jí)班子整體戰(zhàn)斗力的意見(jiàn)》，從建立健全制度入手，加強(qiáng)四個(gè)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。區(qū)級(jí)各班子根據(jù)《意見(jiàn)》的精神相繼制定相關(guān)《實(shí)施意見(jiàn)》、《領(lǐng)導(dǎo)集體重大問(wèn)題議事決策規(guī)則》和《重大問(wèn)題議事規(guī)范表》等制度，促進(jìn)了全區(qū)各項(xiàng)工作逐步走向制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，保證了區(qū)委更好地貫徹民主集中制原則，發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 （三）后備干部的選拔、培養(yǎng)與管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)全區(qū)的副科級(jí)后備干部進(jìn)行了清理，對(duì)不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了調(diào)整，經(jīng)過(guò)調(diào)整后的副科級(jí)后備干部人數(shù)（含二級(jí)事業(yè)單位后備干部）達(dá)到了人，進(jìn)一步完善了后備干部基本信息數(shù)據(jù) 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 庫(kù)。同時(shí)，對(duì)所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大了對(duì)黨外后備干部和女后備干部的選拔培養(yǎng)力度。 （四）以擴(kuò)大 “ 四權(quán) ” 為導(dǎo)向，不斷深化干部人事制度改革。一是繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真按照《干部任用條例》的規(guī)定選任干部。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定執(zhí)行 民主推薦，組織考察、醞釀、常委會(huì)討論和無(wú)記名投票、任前公示和試用期制度。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)試用期滿干部全部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)、考察和常委會(huì)票決，取得較好成效。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)群眾公認(rèn)原則，不斷擴(kuò)大群眾在干部選任工作的權(quán)利。注重 “ 群眾公認(rèn) ” ，將首推權(quán)還權(quán)于民，今年在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)推薦部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和區(qū)級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部人選的 “ 海推 ” ，并對(duì)推薦出的干部人選進(jìn)行了匯總分析，為下一步干部選任打下了基礎(chǔ)。三是圓滿完成了 “ 三代會(huì) ”組織組的工作，圓滿完成了人代會(huì)的選舉任務(wù)。四是深入班子群眾開(kāi)展調(diào)研，全面了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，強(qiáng)化干部的 日常管理。繼續(xù)對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子建設(shè)及有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研，通過(guò)座談、匯報(bào)、個(gè)別交換意見(jiàn)等形式，廣泛聽(tīng)取了各單位的工作運(yùn)行情況、面臨的困難和意見(jiàn)建議，較為全面地了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題等。并結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，對(duì)部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了個(gè)別調(diào)整。五是完成干部年度考核工作。根據(jù)《區(qū)干部績(jī)效和素質(zhì)考評(píng)暫行辦法》，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 考核采取公開(kāi)述職和上、中、下 “ 三級(jí)測(cè)評(píng) ” 的方式，由上級(jí)、同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾進(jìn)行民主評(píng)議、量化打分，同時(shí)全區(qū)所有部門(mén)、單位科級(jí) “ 一把手 ” 還參加了相互測(cè)評(píng)、統(tǒng)一考核。 （五）人才開(kāi)發(fā)工作有序進(jìn)行。積極建立人才引進(jìn)機(jī)制，逐漸加大高層次人才引進(jìn)力度。上半年，結(jié)合區(qū)重點(diǎn)工作或重點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)展，柔性引進(jìn)人才人（其中，博士研究生人，碩士研究生人），分別安置于財(cái)政、建設(shè)、交通三個(gè)部門(mén)，并安排專人負(fù)責(zé)，積極提供實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，為他們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)展了研究生到社會(huì)實(shí)踐和掛職服務(wù)項(xiàng)目申報(bào)工作，為下一步柔性引進(jìn)高層次人才打下了良好的基礎(chǔ)。區(qū)第六屆拔尖人才評(píng)選工作進(jìn)展有序。區(qū)人才辦根據(jù)各單位的申報(bào)材料，對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行初步審核，并到相關(guān)單位進(jìn)行了調(diào)查了解、核實(shí)情況，已 初步提出了
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