5全區(qū)選調(diào)生座談會致辭(已修改)
2024-09-06 21:51 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 14 頁 全區(qū)選調(diào)生座談會講話 今天召開的這次全區(qū)選調(diào)生座談會，既是一個往屆選調(diào)生的工作經(jīng)驗交流會，同時又是一個迎接新一屆選調(diào)生來 **區(qū)工作的歡迎會。剛才，女織寨鄉(xiāng)黨委介紹了培養(yǎng)教育選調(diào)生的經(jīng)驗做法，4 名往屆選調(diào)生談了到 **區(qū)以來，在思想、工作、學習、生活等方面的感受，從座談情況看，感到大家有四個方面的收獲：一是磨煉了意志，培養(yǎng)出了對群眾的感情。大家下到基層后，通過在基層艱苦環(huán)境的考驗，意志得到了鍛煉，黨性得到了錘煉。二是了解了基層，密切了和群眾的關(guān)系。通過跟群眾打交道，對群眾的苦樂了解得比較多，為基層辦實事，為群眾辦實事，密切了 黨和群眾的關(guān)系。可以說，到基層鍛煉以后，為人民服務(wù)的觀念樹得比較牢。三是開闊了視野，學習了知識。在基層都學到了很多在書本上學不到的東西，在機關(guān)學不到的東西。只有下到基層，腳踏實地地鍛煉，才會學到一些真的東西。四是積累了經(jīng)驗，提高了能力。通過基層實踐鍛煉，提高了自身的素質(zhì)，提高了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力。座談會開得很好，達到了預(yù)期目的，我也相信通過今天的座談會，不僅可以使往屆選調(diào)生相互取長補短、相互促進，共同進步，而且也可以使新一屆選調(diào)生開闊眼界、啟迪思路，獲得參加工作后的第一感性認識。借今天座談會的機會，我 想著重強調(diào)三個問題。 一、統(tǒng)一思想，強化認識，切實增強做好選調(diào)生工作的積極 第 2 頁 共 14 頁 性 近些年來，我們 **區(qū)先后接收省、市選調(diào)生 20 人，其中有4 名同志被提拔到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有 1 名同志被選拔到市直部門工作， 1 名同志充實到區(qū)直部門工作。我們知道，選拔選調(diào)生到基層工作，是新的歷史時期培養(yǎng)造就一大批能夠擔當重任、適應(yīng)新形勢和新任務(wù)要求的優(yōu)秀年輕干部的有效途徑，是改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措。區(qū)委、區(qū)委組織部一直都十分重視選調(diào)生的培養(yǎng)和使用，始終把選調(diào)生工作納入到干部工作整體規(guī)劃中， 提到重要議事日程，不斷強化措施，完善機制，為選調(diào)生創(chuàng)造了良好的工作和成長環(huán)境，選調(diào)生工作取得了顯著成績。主要表現(xiàn)在：一是選調(diào)生已經(jīng)成為全區(qū)干部隊伍中一支朝氣蓬勃的力量，加強了基層工作。從目前掌握的情況看，我區(qū)的選調(diào)生在各級黨組織的關(guān)懷下，積極投身工作，勇于接受鍛煉，虛心向基層干部和群眾學習，與廣大干部群眾同甘共苦，有一定的開拓意識和奉獻精神，為全區(qū)三個文明建設(shè)做出了積極貢獻。二是重視制度建設(shè)，營造了良好的工作氛圍。區(qū)委組織部在選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用等方面都作出了詳細規(guī)定，形成了一些行之有效的工作制度，如跟蹤 考察、分級管理、專人負責、定期培訓、跟班鍛煉、交流輪崗等各項制度，使選調(diào)生工作逐步走上了科學化、規(guī)范化的軌道。在每次干部調(diào)整中，區(qū)委、區(qū)委組織部在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)面臨巨大壓力的情況下，還是有計劃地選拔一 第 3 頁 共 14 頁 部分表現(xiàn)突出、受到群眾公認的選調(diào)生進鄉(xiāng)街領(lǐng)導(dǎo)班子。三是基層的實踐鍛煉提高了選調(diào)生解決實際問題的本領(lǐng)，學到了書本上所學不到的東西。選調(diào)生下派基層后，沒有滿足于已掌握的理論和專業(yè)知識，能夠在基層的大課堂中甘當 “ 小學生 ” ，一切從頭開始，虛心向基層干部學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，堅持理論聯(lián)系實際，逐步積累了豐富的基層工作經(jīng) 驗，大大提高了解決實際問題的能力。 雖然，全區(qū)的選調(diào)生工作取得了明顯成績，但與上級黨委及組織部門的要求相比，還存在一些差距。主要是個別單位對選調(diào)生的培養(yǎng)教育工作的重視程度還不夠高，對選調(diào)生的成長缺乏具體的幫助指導(dǎo)；有些選調(diào)生還存在基層經(jīng)驗積累不夠，工作方式、方法單一，組織協(xié)調(diào)能力欠缺等問題；個別同志仍有 “ 鍍金 ” 思想和 “ 短期 ” 行為。我們必須從確保事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認識做好選調(diào)生
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