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5全區(qū)人才工作會議致辭稿(已修改)

2025-09-01 21:38 本頁面
 

【正文】 第 1 頁 共 11 頁 全區(qū)人才工作會議講話稿 全區(qū)人才工作是一個全國都在實施開展的工作,人才已經(jīng)成為現(xiàn)代最重要的資源,下面的范文大家一起參考。 同志們: 這次全區(qū)人才工作會議,是我區(qū)近年來召開的首次人才表彰會議,是深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,匯聚 xx 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)秀人才的一次重要會議,對于深入推進我區(qū)新時代人才工作,具有十分重要的意義。 剛才,命名表彰的 xx 專業(yè)之星,他們是全區(qū)優(yōu)秀人才的杰出代表,是實現(xiàn) xx 全面振興的戰(zhàn)略性資源,他們?yōu)?xx 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了突出貢獻。在此,我代表區(qū)委、區(qū)政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。向始終辛勤工作、無私奉獻在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才,表示衷心的感謝和崇高的敬意。 區(qū)委高度重視人才工作,始終牢固樹立人才是第一資源理念,把人才工作擺在突出位置,深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,不斷推進體制機制改革,著力優(yōu)化引才、育才、用才、留才、愛才的社會環(huán)境,切實激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力,全區(qū)人才工作呈現(xiàn)出人才輩出、人盡其才的嶄新局面。特別是去年以來,我們圍繞落實黨管人才原則,調(diào)整充實區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強工作力量配備,形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)推進的工作格局;圍繞構(gòu)建特色引才育才體系,制定出臺《 xx 區(qū)人才十百千工程實施方案》等人才 第 2 頁 共 11 頁 政策,招才引智效應(yīng)初步顯現(xiàn);圍繞樹立敬才愛才導(dǎo)向,組織開展 xx 工匠 xx 青年模范 xx 專業(yè)之星評選,起到了較好的正向激勵作用;圍繞加強校企合作,幫助重點企業(yè)與相關(guān)院校建立合作關(guān)系,引進一批職業(yè)技能人才;圍繞建強人才隊伍,舉辦了井岡山、杭州、紹興等域外專題培訓(xùn)班,開展黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才 和農(nóng)村實用人才的培育,在全區(qū)營造了招才引才、敬才愛才的濃厚氛圍。 全面總結(jié)成績的同時,我們更要清醒地看到存在的問題和不足:一是人才總量不足,分布不均,人才流失現(xiàn)象嚴重。我們資源稟賦條件不優(yōu),經(jīng)濟總量較小,財政實力較弱,無論是區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,包括城市發(fā)展基礎(chǔ)都不具備更強的競爭力,過去一個時期以來呈現(xiàn)人才凈流出乃至人力凈流出的問題形勢嚴峻;二是人才結(jié)構(gòu)不合理,專業(yè)層次偏低,高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)人才嚴重短缺,人才難招難留問題依然嚴峻;三是各個部門對人才工作的重視程度不夠,齊抓共管的工作合力有待增強。 按照規(guī)定,各成員單位涉及人才工作的重要事項要主動向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告,但在實際工作中,有的單位出臺重要人才政策、組織重大人才活動,并沒有及時上報備案。這些問題需要我們高度重視,采取有力措施,切實加以解決。 2024 年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,是改革開放 40 周年,也是決勝全面建成小康社會、實施十三五規(guī)劃的關(guān) 第 3 頁 共 11 頁 鍵一年,全區(qū)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基層黨建等各項工作任務(wù)十分艱巨繁重。新形勢新任務(wù)為各類人才施展抱負、展現(xiàn)才能提供了更廣闊的舞臺。市委近年來在人才工作中大手筆不
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