5全區(qū)人才工作會議致辭稿(已修改)
2025-09-01 21:38 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 全區(qū)人才工作會議講話稿 全區(qū)人才工作是一個全國都在實施開展的工作，人才已經(jīng)成為現(xiàn)代最重要的資源，下面的范文大家一起參考。 同志們： 這次全區(qū)人才工作會議，是我區(qū)近年來召開的首次人才表彰會議，是深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，匯聚 xx 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)秀人才的一次重要會議，對于深入推進我區(qū)新時代人才工作，具有十分重要的意義。 剛才，命名表彰的 xx 專業(yè)之星，他們是全區(qū)優(yōu)秀人才的杰出代表，是實現(xiàn) xx 全面振興的戰(zhàn)略性資源，他們?yōu)?xx 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了突出貢獻。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。向始終辛勤工作、無私奉獻在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才，表示衷心的感謝和崇高的敬意。 區(qū)委高度重視人才工作，始終牢固樹立人才是第一資源理念，把人才工作擺在突出位置，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷推進體制機制改革，著力優(yōu)化引才、育才、用才、留才、愛才的社會環(huán)境，切實激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全區(qū)人才工作呈現(xiàn)出人才輩出、人盡其才的嶄新局面。特別是去年以來，我們圍繞落實黨管人才原則，調(diào)整充實區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強工作力量配備，形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)推進的工作格局；圍繞構(gòu)建特色引才育才體系，制定出臺《 xx 區(qū)人才十百千工程實施方案》等人才 第 2 頁 共 11 頁 政策，招才引智效應(yīng)初步顯現(xiàn)；圍繞樹立敬才愛才導(dǎo)向，組織開展 xx 工匠 xx 青年模范 xx 專業(yè)之星評選，起到了較好的正向激勵作用；圍繞加強校企合作，幫助重點企業(yè)與相關(guān)院校建立合作關(guān)系，引進一批職業(yè)技能人才；圍繞建強人才隊伍，舉辦了井岡山、杭州、紹興等域外專題培訓(xùn)班，開展黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才 和農(nóng)村實用人才的培育，在全區(qū)營造了招才引才、敬才愛才的濃厚氛圍。 全面總結(jié)成績的同時，我們更要清醒地看到存在的問題和不足：一是人才總量不足，分布不均，人才流失現(xiàn)象嚴重。我們資源稟賦條件不優(yōu)，經(jīng)濟總量較小，財政實力較弱，無論是區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，包括城市發(fā)展基礎(chǔ)都不具備更強的競爭力，過去一個時期以來呈現(xiàn)人才凈流出乃至人力凈流出的問題形勢嚴峻；二是人才結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)層次偏低，高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)人才嚴重短缺，人才難招難留問題依然嚴峻；三是各個部門對人才工作的重視程度不夠，齊抓共管的工作合力有待增強。 按照規(guī)定，各成員單位涉及人才工作的重要事項要主動向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，但在實際工作中，有的單位出臺重要人才政策、組織重大人才活動，并沒有及時上報備案。這些問題需要我們高度重視，采取有力措施，切實加以解決。 2024 年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放 40 周年，也是決勝全面建成小康社會、實施十三五規(guī)劃的關(guān) 第 3 頁 共 11 頁 鍵一年，全區(qū)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基層黨建等各項工作任務(wù)十分艱巨繁重。新形勢新任務(wù)為各類人才施展抱負、展現(xiàn)才能提供了更廣闊的舞臺。市委近年來在人才工作中大手筆不
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