5企業(yè)創(chuàng)建文明示范點(diǎn)實(shí)施方案[5篇模版](已修改)
2025-09-01 21:33 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) 企業(yè)創(chuàng)建文明示范點(diǎn)實(shí)施方案 [5 篇模版 ] 第一篇：企業(yè)創(chuàng)建文明示范點(diǎn)實(shí)施方案企業(yè)創(chuàng)建文明示范點(diǎn)實(shí)施方案 為充分發(fā)揮文明示范點(diǎn)在兩個(gè)文明建設(shè)中的示范帶頭作用，促進(jìn)精神文明建設(shè)的開展，逐步使文明示范點(diǎn)活動(dòng)創(chuàng)建、命名和管理工作規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅(jiān)持重在建設(shè)的方針，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局觀念， 努力提高 XX 縣區(qū)文明程度，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的 XX縣區(qū)形象。 二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 文明示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)包括。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，班子成員團(tuán)結(jié)一心，積極向上；盡職盡責(zé)，業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著；思想道德教育工作開展的扎實(shí)有效；治安綜合治理效果好；無(wú)越級(jí)上訪和集體上訪；所轄區(qū)域環(huán)境建設(shè)管理好；計(jì)劃生育工作開展好。 有下列情形之一者，不能被評(píng)為文明示范點(diǎn)： 領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部成員有嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象； 工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，完不成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)； 第 2 頁(yè) 共 19 頁(yè) 治安防范措施不力，有重大刑事案件、重大治安案件和重大火災(zāi)事故發(fā)生； 責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生重大傷亡事故； 思想工作不深不細(xì)，出現(xiàn)越級(jí)上訪和集體上訪； 環(huán)境衛(wèi)生差，環(huán)保衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)。 三、創(chuàng)建方法 創(chuàng)建文明示范點(diǎn)要以服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)企業(yè)為宗旨，開展以 “ 文明窗口 ” 、 “ 文明峒室 ” 、 “ 文明頭面 ” 、 “ 文明崗點(diǎn) ”為內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)。 各單位要按照礦制定的職工崗位職業(yè)道德規(guī)范，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)單位人員的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律 教育，以及對(duì)科學(xué)文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高干部職工的文明道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。 文明示范點(diǎn)評(píng)選活動(dòng)每年 3 月和 10 月進(jìn)行申報(bào)、復(fù)查，凡新申報(bào)單位，需將本單位申報(bào)材料，書面交至黨委宣傳科進(jìn)行審議考核，最后報(bào)請(qǐng)黨委批準(zhǔn)命名。 文明示范點(diǎn)期限超過(guò)兩年的，必須進(jìn)行重新申報(bào)，認(rèn)真填寫文明示范點(diǎn)申報(bào)表。并實(shí)行年度報(bào)告制度，對(duì)不按時(shí)填報(bào)和報(bào)告時(shí)弄虛作假者，撤消其資格，兩年內(nèi)不許重新申報(bào)。 文明示范點(diǎn)要加強(qiáng)自我管理，自我監(jiān)督，在獲得榮譽(yù)稱號(hào)期間，單位質(zhì)量下降或發(fā)生以上 5 方面問(wèn)題 的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重 第 3 頁(yè) 共 19 頁(yè) 給予一定處罰，直至撤消榮譽(yù)稱號(hào)。若被撤消的單位經(jīng)過(guò)認(rèn)真整改，重新達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，兩年后可繼續(xù)申報(bào)參加評(píng)選。 四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 對(duì)獲得文明示范點(diǎn)榮譽(yù)稱號(hào)的單位，進(jìn)行通報(bào)表彰，授予牌匾和證書。 將其創(chuàng)建文明示范點(diǎn)的實(shí)績(jī)作為考核單位黨政領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)的重要內(nèi)容之一，列入檔案，作為對(duì)干部使用和獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)。 連續(xù)兩年被礦評(píng)為文明示范點(diǎn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的單位，可被推薦參加上級(jí)文明示范點(diǎn)評(píng)選。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保文明示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)開展的規(guī)范有序 ，成立以黨委書記為組長(zhǎng)、紀(jì)委書記、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，黨群部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在宣傳科，宣傳科長(zhǎng)為辦公室主任。具體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。 第二篇：企業(yè)創(chuàng)建文明示范點(diǎn)實(shí)施辦法企業(yè)創(chuàng)建文明示范點(diǎn)實(shí)施辦法 為充分發(fā)揮文明示范點(diǎn)在兩個(gè)文明建設(shè)中的示范帶頭作用，促進(jìn)精神文明建設(shè)的開展，逐步使文明示范點(diǎn)活動(dòng)創(chuàng)建、命名和管理工作規(guī)范化、制度化，特制定本辦法，企業(yè)創(chuàng)建文明示范點(diǎn)實(shí)施辦法。 一、指導(dǎo)思想 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) 以黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要 思想，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅(jiān)持重在建設(shè)的方針，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局觀念，努力提高XX 縣區(qū)文明程度，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的 XX 縣區(qū)形象。 二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 文明示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)包括。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，班子成員團(tuán)結(jié)一心，積極向上；盡職盡責(zé)，業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著；思想道德教育工作開展的扎實(shí)有效；治安綜合治理效果好；無(wú)越級(jí)上訪和集體上訪；所轄區(qū)域環(huán)境建設(shè)管理好；計(jì)劃生育工作開展好。 有下列情形之一者，不能被評(píng)為文明示范點(diǎn)： 領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo) 干部成員有嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象； 工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，完不成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)； 治安防范措施不力，有重大刑事案件、重大治安案件和重大火災(zāi)事故發(fā)生； 責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生重大傷亡事故； 思
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