5企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)后備干部工作總結(jié)(已修改)
2025-09-01 21:24 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)后備干部工作總結(jié) 一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，積極開展 “ 四好班子 ” 創(chuàng)建活動，切實加強機關(guān)作風建設，大力營造穩(wěn)定，和諧，發(fā)展，創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了 “ 三個一 ” 工程（即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象），促進了干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，維護了企業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐 . 一，開展了 “ 四好班子 ” 創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強 按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了 “ 四好班子 ”創(chuàng)建活動 .活動中，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了 6項一票否決指標， 3 項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領(lǐng)導水平和工作能力 . 加強了干部的理論學習 .堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內(nèi)容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)啟示等內(nèi)容 。堅持了處級領(lǐng)導每年選學 “ 兩本書 ” ，科級干部每年選學 “ 一本書 ” 制度，定期給中層干部開 設了學習專題講座 .去年下半年以來，組織了 8 次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為 50 多名中層干部開辦了 4 期專題講座 .通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任 第 2 頁 共 9 頁 心，提高了處理問題的能力 . 加強了班子作風建設 .黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年 4月 7日召開了科級干部和機關(guān)全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織后備干部召開了公司級班子作風建設專題民主生活會 。加強了領(lǐng)導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線，深入重點項目蹲點的制度，對重點在建 項目實行了公司領(lǐng)導班子成員責任分管制度，黨政主要領(lǐng)導春節(jié)期間分別深入江西，山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié) 。落實了民主集中制和領(lǐng)導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通，大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮 . 加強了紀檢監(jiān)察 .充實了紀委委員，調(diào)整了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組成員 。制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同 11個基層黨支部負責
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