5人社系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓方案(已修改)
2025-09-01 21:17 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 人社系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓方案 一、基本原則 一是密切聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，學(xué)習(xí)教育、主題活動(dòng)、自查自糾、建章立制等，都要緊密結(jié)合干部職工隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，做到實(shí)事求是，管用有效。 二是立足正面教育。主要通過(guò)剖析典型案件警示反思，查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等形式，進(jìn)行自我教育、自我提高。 三是解決突出問(wèn)題。堅(jiān)持把解決干部職工在思想作風(fēng)紀(jì)律上存在的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，采取多種形式把問(wèn)題找準(zhǔn)，深入剖析，有針對(duì)性地研究制定整改措施，認(rèn)真加以解決，堅(jiān)決克服糾正。 四是突出制度建設(shè)。堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán)、管資金和基金，用制度機(jī)制理順各種業(yè)務(wù)關(guān)系和工作關(guān)系，建立長(zhǎng)效機(jī)制。 五是務(wù)求取得實(shí)效。堅(jiān)持把思想作風(fēng)紀(jì)律整頓與促進(jìn)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，做到兩不誤、兩促進(jìn)，確保整頓之后，干部職工隊(duì)伍在宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)、紀(jì)律觀念、推動(dòng)工作等方面都有新的提高、新的轉(zhuǎn)變、新的成效。 二、目標(biāo)任務(wù) 通過(guò)開(kāi)展教育整頓活動(dòng)，重點(diǎn)解決好以下五個(gè)方面的突出問(wèn)題： （一）著力解決執(zhí)行力差的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在一些單位和一 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 些同志對(duì)上級(jí)指示和布置的 工作采取實(shí)用主義態(tài)度，有利的就辦，不利的就不辦；有的搞上有政策、下有對(duì)策，執(zhí)行中變味走樣，落實(shí)上大打折扣。有的同志不注重對(duì)法律法規(guī)政策以及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)工作一知半解，不求甚解，工作能力低下；甚至存在行政執(zhí)法不作為、亂作為和執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法不到位的現(xiàn)象。個(gè)別同志在接受工作以后，先 “ 推一推 ” ，推不出去就 “ 放一放 ” ，等到事項(xiàng)辦理最后時(shí)限才予以辦理，或者工作質(zhì)量不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，馬馬虎虎，潦潦草草，應(yīng)付了事。要通過(guò)集中整頓，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的大局意識(shí)、全局意識(shí)，做到有令則行，有禁則止。 （二）著力解決事業(yè)心不強(qiáng)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在少數(shù)同志事業(yè)心弱化，責(zé)任意識(shí)淡化，心思不在工作上，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，分內(nèi)工作該抓的不抓、該管的不管；長(zhǎng)期不研究工作、不思考問(wèn)題，工作思路不清、辦法不多，不會(huì)辦事、辦不了事，甘居平庸，無(wú)所作為；有的混日子、熬年頭，安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事。要通過(guò)集中整頓，進(jìn)一
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