5人社局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉述德述責(zé)報(bào)告(已修改)
2024-09-06 21:16 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 人社局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉述德述責(zé)報(bào)告 2024 年在局黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和協(xié)助下，注重學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，履職盡責(zé)，較好地完成了年度述職如下： 一、立足本職，認(rèn)真工作 一是仲裁工作。本年度加強(qiáng)了勞動(dòng)政策法規(guī)的宣傳，發(fā)放明白紙及宣傳材料，并就許多企業(yè)及員工所關(guān)心的勞動(dòng)保障等熱點(diǎn)問題，耐心解釋，答疑解惑，打造 “ 便民仲裁 ” 的服務(wù)窗口。 2024年共收案 98 件，涉及勞動(dòng)者 150 人，經(jīng)依法審查立案處理的勞動(dòng)人事爭議案 87 件，時(shí)限內(nèi)結(jié)案 84 件，不予受理案件 11 起。我們利用工作之余，逐一對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層調(diào)解中心檢查督導(dǎo)，落實(shí)人員情況，指導(dǎo)案件辦理過程，并負(fù)責(zé)基層調(diào)解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監(jiān)督等工作，使一部分勞動(dòng)人事爭議糾紛化解在萌芽狀態(tài)
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