5人社局年度工作計劃范文(已修改)
2025-09-01 21:15 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 人社局年度工作計劃范文 一是抓好培訓(xùn)就業(yè)工作。 更新、維護人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)；搭建就業(yè)服務(wù)平臺，與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機制，大力實施 20xx 年邵武境外外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè) “ 回歸 ” 工程，繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點，開展專項就業(yè)服務(wù)活動。 20xx 年，力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 2800 人，促進失業(yè)人員再就業(yè) 1700 人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè) 800 人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 6500 人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在 4。 0%較低水平以內(nèi)。 二是抓好社會保障體系建設(shè)。 全力做好 “ 全民參保登記計劃 ” 試點和機關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險工作，擴大五險覆蓋面；扎實做好被征地農(nóng)民社會保障工作， 20xx 年度居民保繳費率達到 98%以上；穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，及時、足額發(fā)放各項社保待遇；加大基金稽核力度，探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機制，堅持抓好社?；鸨O(jiān)管，強化風險防控確?；鸢踩? 三是抓好維權(quán)維穩(wěn)工作。 認真開展 “ 依法治市 ” 工作，深入貫徹新修訂的《勞動合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機制，大力 第 2 頁 共 7 頁 開展勞動保障 誠信工程建設(shè)；完善勞動監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)，規(guī)范案件聯(lián)動機制，加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動爭議仲裁實體化建設(shè)，努力實現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標準化，力保人力資源社會保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。 四是抓好系統(tǒng)能力建設(shè)。 創(chuàng)新管理服務(wù)方式，拓展管理服務(wù)工作內(nèi)容，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；加強基層平臺建設(shè)，不斷完善促進
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