5人社局年度工作計(jì)劃范文(已修改)
2024-09-06 21:15 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 人社局年度工作計(jì)劃范文 一是抓好培訓(xùn)就業(yè)工作。 更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)；深化校企對(duì)接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)；搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制，大力實(shí)施 20xx 年邵武境外外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè) “ 回歸 ” 工程，繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn)，開展專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。 20xx 年，力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 2800 人，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè) 1700 人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè) 800 人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 6500 人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在 4。 0%較低水平以內(nèi)。 二是抓好社會(huì)保障體系建設(shè)。 全力做好 “ 全民參保登記計(jì)劃 ” 試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大五險(xiǎn)覆蓋面；扎實(shí)做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作， 20xx 年度居民保繳費(fèi)率達(dá)到 98%以上；穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，及時(shí)、足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇；加大基金稽核力度，探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制，堅(jiān)持抓好社?；鸨O(jiān)管，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控確保基金安全。 三是抓好維權(quán)維穩(wěn)工作。 認(rèn)真開展 “ 依法治市 ” 工作，深入貫徹新修訂的《勞動(dòng)合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制，大力 第 2 頁 共 7 頁 開展勞動(dòng)保障 誠信工程建設(shè)；完善勞動(dòng)監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)，規(guī)范案件聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大勞動(dòng)監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)體化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化，力保人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。 四是抓好系統(tǒng)能力建設(shè)。 創(chuàng)新管理服務(wù)方式，拓展管理服務(wù)工作內(nèi)容，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)，不斷完善促進(jìn)
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