5人社局局長述職報告(已修改)
2024-09-06 21:15 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 人社局局長述職報告 行風監(jiān)督員，企業(yè)代表： 首先，非常感謝各位長期以來對人力資源和社會保障工作的關心、支持和理解。今年 7 月份，勞動、人事兩局合并，組建人力資源和社會保障局。新組建的人社局，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，圍繞促進就業(yè)和再就業(yè)、完善社會保障體系、推進人事制度改革和公務員隊伍建設、維護勞動者合法權益等工作，從自身工作實際和部門特點出發(fā)，堅持分類評議、以評促改、責任落實、糾建并舉，局機關的政風行風建設取得了一定成效。下面，根據區(qū)行評辦要求，我向各位簡要匯報我局開展作風行風評議工作情況： 一、加強領 導，營造氛圍。政風行風建設涉及到人力資源和社會保障工作的方方面面，我局非常重視，將政風行風評議工作與職能工作同計劃、同部署、同實施，確保政風行風評議工作取得實效。一是成立以 “ 一把手 ” 為組長的局行風評議工作領導小組，并落實一名副調研員，專門負責大廳日常管理。行評領導小組成員高度重視作風行風建設工作，經常利用中午休息時間，召開專題會議，對作風行風建設過程中存在的問題進行通報，并部署整改方案。二是結合部門職能和工作實際，制定政風行風工作實施方案，對評議活動進行具體部署和安排，做到目標明確、內容具體，重點突出、措施 有力。三是張貼宣傳標語，制作宣傳展 第 2 頁 共 7 頁 板，形成人人重視評議工作，人人參與評議工作的濃厚氛圍。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，全體干部職工對加強政風行風建設認識明顯提高，投身行風建設的熱情明顯高漲，依法履行職能的責任心明顯增強。 二、政務公開，文明服務。人力資源和社會保障平臺承載著政府諸多職能，代表政府形象，直接面對百姓，只有加強平臺建設，提高平臺服務水平，才能滿足群眾日益增長的需求。一是狠抓服務大廳隊伍管理。要求大廳工作人員統(tǒng)一著裝、佩戴工作牌（正在制作配齊當中），不得遲到早退。
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