【正文】 第 1 頁 共 22 頁 上半年河長制工作總結(jié) 5 篇 下面范文僅供參閱，如果您需要一篇高質(zhì)量且符合您工作實(shí)際的文章，請聯(lián)系電話： 4000121855，我們將為您提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章寫作服務(wù) （篇一） **年我市深入落實(shí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行河長制的意見》精神，努力實(shí)現(xiàn) “ 打造河長制升級(jí)版 ” 目標(biāo)要求，積極推進(jìn)組織體系建設(shè)，落實(shí)責(zé)任，提升能力，整治問題，真抓實(shí)干，促進(jìn)河湖保護(hù)意識(shí)更加深入人心，河長制已在我市全面推行，河湖管護(hù)得到全面加強(qiáng)?，F(xiàn)將河長制工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 一、工作進(jìn)展 （一）堅(jiān)持高位推動(dòng)，體系升級(jí) 一是高規(guī)格動(dòng)員發(fā)動(dòng)。連續(xù)兩年以最高規(guī)格的會(huì)議形式開啟河長制年度工作，市委書記、市級(jí)總河長親自召開全市河長制工作會(huì)議，副總河長、 7 位市級(jí)河長、各縣（市、區(qū)）黨政主要負(fù)責(zé)人、 26 個(gè)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，集中學(xué)習(xí)中央、部委、省相關(guān)會(huì)議精神，研究部署河長制工作。各縣（市、區(qū)）按照市級(jí)總河長會(huì)議規(guī)格召開本地的河長制工作會(huì)議，對年度河長制工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，一級(jí)一級(jí)落實(shí)責(zé)任、一級(jí)一級(jí)傳導(dǎo)壓力，確保全市河長制工作有力、有序、有效推進(jìn)。 第 2 頁 共 22 頁 二是組織體系彰顯上饒?zhí)厣?。我市組織體系特色突出，比如，要求河長制辦公室設(shè)置延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)；深化市級(jí)責(zé)任單位工作職責(zé)，或協(xié)助河長履職盡責(zé)，或聯(lián)系督導(dǎo)縣（市、區(qū)）河長制面上工作，形成了河流與縣域雙保障機(jī)制；倡導(dǎo)設(shè)立河長制秘書長，作為河長辦的抓總分管領(lǐng)導(dǎo)，已有 7 個(gè)縣（市、區(qū)）明確由分管農(nóng)口的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河長制秘書長。 三是全覆蓋治水體系得以構(gòu)建。政府層面，按照黨政同責(zé)的要求，全市建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)的河長制組織體系。全市共設(shè)立市級(jí)河長 9 名、縣級(jí)河長 122 名、鄉(xiāng)級(jí)河長 729 名、村級(jí)河長 2086 名，共落實(shí)巡 查員、專管員 2353 名，保潔員 2 萬余名。民間層面，民眾自發(fā)成立形式多樣的民間組織參與河長制工作，XX 縣區(qū)的河長制民間理事會(huì)， XX 縣區(qū)的護(hù)魚、護(hù)水、護(hù)林、護(hù)路、護(hù)土 “ 五護(hù) ” 工作隊(duì)，廣豐區(qū)的基層黨員護(hù)河先鋒隊(duì)。政府做好 “ 管和治 ” ，民眾參與 “ 保和護(hù) ” ，編內(nèi)、編外河長齊發(fā)力，推動(dòng)基層治水從 “ 被動(dòng) ” 轉(zhuǎn)向 “ 主動(dòng) ” ， “ 突擊 ” 轉(zhuǎn)向 “ 長效 ” 。 （二）堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，制度升級(jí) 我市在充分總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，修訂完善了會(huì)議制度、信息通報(bào)制度、工作督辦制度、工作考核辦法等四項(xiàng)工作制度，制定了工作督查制度、驗(yàn)收評 估制度，全面升級(jí)完善河長制工作制度，建立河長制工作運(yùn)行長效機(jī)制。 一是規(guī)范議事機(jī)制。以會(huì)議制度建立的議事機(jī)制，有力保障 第 3 頁 共 22 頁 到了河長制的工作部署、責(zé)任落實(shí)。今年我市共召開了 1 次市級(jí)總河長會(huì)議， 3 次市級(jí)河長會(huì)議， 1 次市級(jí)責(zé)任單位聯(lián)席會(huì)議， 1次市級(jí)責(zé)任單位聯(lián)絡(luò)人會(huì)議。 二是暢通信息溝通。創(chuàng)辦市河長制工作動(dòng)態(tài)?？刂鼓壳?，今年已經(jīng)印發(fā)了 8 期《 XX 市河長制工作簡報(bào)》，對河長制工作中的重要工作部署、重點(diǎn)督辦事項(xiàng)、重大河湖問題、重要政務(wù)信息、重點(diǎn)輿情信息、地方工作亮點(diǎn)等方面進(jìn)行通報(bào)；同時(shí)，還開通了河長制 專題網(wǎng)站和網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)，公布了全市統(tǒng)一的河湖管理與保護(hù)舉報(bào)電話，共接到各類問題投訴 12 起。 三是以考核促落實(shí)。將河長制考核納入對責(zé)任單位的績效考核、對各地的科學(xué)發(fā)展綜合考核、對領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核述職等考核內(nèi)容，進(jìn)一步健全了河湖管理與保護(hù)河長制績效考核評價(jià)體系，著重以河長履職、水質(zhì)水環(huán)境、河湖生態(tài)環(huán)境等生態(tài)內(nèi)容為主要考核指標(biāo)，對各地落實(shí)河長制情況進(jìn)行綜合考核，對因失職、瀆職導(dǎo)致河湖環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞的，依法依規(guī)追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。 四是河長親自抓督辦。各級(jí)河長堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入河湖一線巡河護(hù)河，現(xiàn)場督導(dǎo)問題問題整治，做到了巡河護(hù)河制度化、常態(tài)化。對發(fā)現(xiàn)的問題，市級(jí)河長親自督辦，向問題發(fā)生地的下一級(jí)河長簽發(fā)河長令，督辦問題整改。今年市級(jí)河長累計(jì)巡河24 余次，縣級(jí)河長累計(jì)巡河 400 余次，市級(jí)河長簽發(fā)河長令 4 第 4 頁 共 22 頁 批次。 五是多層次組織工作督查。責(zé)任單位組織督查， 10 月份，市河長辦組織責(zé)任單位對縣（市、區(qū)）的河長制面上工作，按照全面推行河長制 “ 四個(gè)到位 ” 要求，檢查工作方案的印發(fā)、組織體系的構(gòu)建、工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、工作制度的制定等河長制面上工作的到位情況開展督查。水利部門組織督查， 8 月底，市 水利局組成 11 個(gè)檢查組，由分片包干領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對全市河長制年度工作逐一進(jìn)行檢查核對。通過多方位、多層次的檢查督導(dǎo)，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，查漏補(bǔ)缺，穩(wěn)步推進(jìn)全市河長制各項(xiàng)工作。 （三）堅(jiān)持基礎(chǔ)先導(dǎo)，能力升級(jí) 一是工作機(jī)構(gòu)升級(jí)。市水利局內(nèi)設(shè)河長制工作處，明確 3 個(gè)編制，現(xiàn)已安排了 3 名專職工作人員，再從市委農(nóng)工部、市農(nóng)業(yè)局、市環(huán)保局各抽調(diào)了一名干部集中辦公，以解決河長辦人員結(jié)構(gòu)單一和人員緊缺的困局。市河長辦專職副主任職數(shù)已經(jīng)得到市編辦的批復(fù)落實(shí)，市委組織部門正在按程序落實(shí)具體人選。今年市級(jí)財(cái)政在安排河長 制工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算 30 萬元，并另外還安排了河長制宣傳、市級(jí)公示牌設(shè)立專項(xiàng)費(fèi)用 萬元，安排 103 萬元用于水功能區(qū) XX 縣區(qū)（市、區(qū)）界河水質(zhì)監(jiān)測。人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)有效保障了河長制各項(xiàng)工作的順利開展。 二是管理手段升級(jí)。建設(shè)河長制信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)河長制工作的信息查詢、日常工作的網(wǎng)格化管理，大河小溝以電子化 第 5 頁 共 22 頁 清晰呈現(xiàn)，交接斷面、污染源、河長公示牌等信息實(shí)時(shí)更新；將日常巡查、舉報(bào)投訴、問題督辦、情況通報(bào)、責(zé)任落實(shí)、問題辦理等工作進(jìn)行信息化管理，落實(shí)河長制日常工作的信息化管理。建立河長 app，各級(jí) 河長只要點(diǎn)點(diǎn)手機(jī)就能上報(bào)、處理、反饋各